FAQ отдела продаж

О книге

Автор книги - . Произведение относится к жанрам малый и средний бизнес, бизнес-процессы, лидерство. Оно опубликовано в 2025 году. Книге не присвоен международный стандартный книжный номер.

Аннотация

Устал тушить пожары в отделе продаж?

Каждый месяц – нервотрёпка с планом, вечные уговоры подчиненных, а итог – срывы и нестабильность? Забудь.

Эта книга – не про «волшебные таблетки», а про систему. Автор с 12-летним опытом в b2b и b2c (и сотнями обученных руководителей) покажет, как превратить отдел из «пожарной команды» в предсказуемый механизм прибыли.

Для кого?

Собственники, уставшие от «продающих» слов и нулевых результатов.

Начинающие руководители ОП, чувствующие себя «в огне».

Опытные директора по продажам, ищущие новые рычаги роста.

HR-ы, которые хотят понимать логику продаж, а не просто закрывать вакансии.

Почему эта книга сработает?

Потому что она не про харизму лидера, а про выстроенные процессы. Когда каждый винтик на своем месте и крутится слаженно – ты получаешь свободу, а отдел – стабильную прибыль.

(P.S. Если после прочтения ты не нашел хотя бы 3 идеи для внедрения завтра же – значит, ты читал другую книгу.)

Читать онлайн Тимур Вавилов - FAQ отдела продаж


Введение

В современном бизнесе отдел продаж – это не просто подразделение, генерирующее выручку, а стратегический актив компании. Его эффективность определяет не только текущие финансовые показатели, но и долгосрочную устойчивость, репутацию на рынке и способность адаптироваться к изменениям. Однако построение результативной системы продаж и подготовка руководителей, способных ею управлять, остаются одними из самых сложных вызовов для предпринимателей.


Почему так происходит? Рынки стремительно трансформируются: клиенты стали более информированными и требовательными, конкуренция – глобальной, а технологии – драйвером как возможностей, так и угроз. В таких условиях традиционные методы управления продажами – от разрозненных CRM-инструментов до устаревших KPI – перестают работать. Компаниям требуется не просто «нанять менеджеров и поставить план», а создать целостную экосистему, где процессы, люди и технологии синхронизированы для достижения общих целей.


Эта книга – практическое руководство для тех, кто готов вывести свой отдел продаж на новый уровень. Ты узнаешь, как:

•      Построить систему, которая превращает хаотичные операции в предсказуемый и масштабируемый процесс;

•      Развить компетенции руководителей, научив их не только контролировать, но и вдохновлять команды;

•      Создать культуру непрерывного обучения, где ошибки становятся уроками, а инновации – нормой.


Отдельное внимание уделено роли руководителя отдела продаж. Это больше не просто «надзиратель за планом», а лидер, который совмещает аналитическое мышление с эмоциональным интеллектом. Его подготовка – это инвестиция в будущее всей компании.

Мы разберем кейсы успешных и провальных практик, извлечем уроки из реальных историй и предложим пошаговые алгоритмы действий. Ты поймешь, как избежать типичных ошибок: от непродуманной мотивации сотрудников до внедрения «модных» технологий без четкой стратегии.

Эта книга не даст тебе готовых шаблонов – каждая компания уникальна. Но она станет твоим компасом в мире, где гибкость, скорость и глубина понимания клиента определяют победителей.

Готов ли ты перейти от теории к действию?
Начни с первого шага – переосмысли подход к твоей системе продаж и тем, кто ею управляет. Ведь именно от этого зависит, останется ли твоя компания игроком на рынке или станет его законодателем.


Рекомендации для вас