Незаменимый? Как строить карьеру в мире, где исчезают профессии

О книге

Автор книги - Инесса Аленсон. Произведение относится к жанрам поиск работы / карьера, саморазвитие / личностный рост. Оно опубликовано в 2025 году. Международный стандартный книжный номер: 979-8-89489-279-5.

Аннотация

Завтра ваша профессия может исчезнуть.

Искусственный интеллект уже вытесняет людей: он пишет тексты быстрее журналистов, ставит диагнозы точнее врачей, ведёт бухгалтерию без ошибок и управляет бизнесом 24/7. Вчера эти задачи выполняли люди. Сегодня – алгоритмы. Завтра они могут занять и ваше место.

Не думайте, что это где-то далеко. Переводчики, бухгалтеры, журналисты, врачи уже теряют работу. Мир меняется с такой скоростью, что у вас нет времени на раздумья. Если вы не перестроитесь, прогресс просто сотрёт вашу профессию – и вместе с ней годы вашей жизни, вложенные в карьеру.

Но именно сейчас у вас есть шанс выжить – и выиграть. Эта книга – не теории и не утешения, а план действий: 7 стратегий, которые помогут вам сохранить ценность и быть востребованным, когда вокруг рушатся привычные правила.

Вы можете либо наблюдать, как мир уходит вперёд без вас, либо стать тем, кто управляет своей судьбой. Решать нужно прямо сейчас.

Читать онлайн Инесса Аленсон - Незаменимый? Как строить карьеру в мире, где исчезают профессии

* * *

Введение. Семь разговоров, которые изменили мой взгляд на карьеру

Меня заменили роботом

Эти четыре слова я услышала на конференции по управлению персоналом. Их произнес финансовый аналитик, который двадцать лет строил прогнозы и анализировал риски. Пока компания не внедрила систему искусственного интеллекта, которая за месяц научилась делать его работу быстрее и точнее.

"Двадцать лет экспертизы стали никому не нужны за тридцать дней," – говорил он.

Тот разговор перевернул моё представление о карьерном консультировании. За пятнадцать лет работы я помогала людям выбирать между предложениями, менять сферы, строить планы развития. Но этот случай был другим. Человек не просто потерял работу – исчезла его профессия.

После той конференции ко мне всё чаще стали обращаться люди с одним вопросом: "Зачем я нужен, если технологии справляются лучше?" Переводчики боялись нейросетей, дизайнеры – генеративного искусственного интеллекта, журналисты переживали, что машины пишут статьи лучше людей.

Традиционные методы карьерного планирования перестали работать. Бессмысленно было планировать на десять лет, когда профессии исчезали за два года.

Тогда я решила найти людей, которые превратили технологические угрозы в возможности. За год провела более двухсот интервью, искала тех, кто столкнулся с автоматизацией своих функций – и вышел сильнее.

Семь историй особенно поразили меня. Семь человек, которые превратили профессиональный кризис в точку роста. Врач, работающая с искусственным интеллектом как с ассистентом.

Консультант бутика, использующая конкуренцию с онлайн-торговлей для создания уникального опыта. Архитектор, сосредоточившаяся на человеческих потребностях вместо соревнования с программами проектирования.

Каждая история открыла одну из семи опор карьерной устойчивости в 21 веке. Семь качеств, которые позволяют использовать изменения для собственного усиления.

Главное открытие: проблема была не в технологиях, а в нашем мышлении.

Мы воспринимали карьеру как статичную конструкцию. Но люди, которые процветали, думали по-другому – для них карьера была процессом постоянного развития.

Они поняли: в мире, где машины становятся умнее, человеческая ценность не исчезает – она трансформируется. Важны не функции, которые может выполнить алгоритм, а качества, которые делают нас незаменимо человечными.

Рекомендации для вас