101 совет менеджеру по подбору персонала

О книге

Автор книги - Екатерина Крупина. Произведение относится к жанру менеджмент и кадры. Оно опубликовано в 2013 году. Международный стандартный книжный номер: 978-5-9614-4329-5. Книга является частью серии: 101 совет.

Аннотация

О чем книга:

В ней подробно рассказывается о том, как эффективно организовать работу по подбору персонала в компании: начиная с публикации объявлений об открытых вакансиях и заканчивая проверкой рекомендаций потенциальных сотрудников, от возможностей по поиску кандидатов до представления новичков руководителю.

Почему книга достойна прочтения:

• В ней вы найдете советы по всем основным стадиям подбора персонала

• Наряду с советами автор дает примеры удачных кампаний по привлечению новых сотрудников

• Автор является экспертом в области трудового права, подбора и адаптации персонала, формирования кадровой документации и кадрового аудита.

Для кого эта книга:

Для менеджеров по подбору персона, сотрудников отделов кадров, HR-специалистов.

Все книги серии "101 совет"

101 совет, как отвечать на провокационные вопросы
101 совет, как получать радость от работы
101 совет менеджеру по подбору персонала
101 совет по лидерству
101 совет по организации сервиса в компании
101 совет по проведению корпоративной конференции
101 совет старшеклассникам: О жизни, общении и успехе

Читать онлайн Екатерина Крупина - 101 совет менеджеру по подбору персонала

Руководитель проекта А. Василенко

Корректор С. Мозалёва

Дизайн обложки Роман Попов

Крупина Е.

101 совет менеджеру по подбору персонала / Екатерина Крупина. – М.: Альпина Паблишер, 2013.

ISBN 978-5-9614-2841-4

Все права защищены. Никакая часть электронного экземпляра этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав.

Основное направление деятельности:

обучение и развитие по направлениям коммуникативных навыков, управления и лидерства

Уважаемые читатели!

Мы рады представить вам новую серию книг для бизнеса и личного развития в формате покетбук. Название «101 совет» было придумано не случайно: нам захотелось в простой и доступной форме советов донести до вас максимум полезной информации, которой вы сможете воспользоваться прямо перед важными переговорами и любыми выступлениями в деловой и личной жизни.

Особенность серии еще и в том, что мы выпускаем книги только российских экспертов и специалистов своего дела, которые знакомы со спецификой нашей страны и особенностями необъяснимой русской души и как никто могут опираться на богатейший опыт проведения тренингов и семинаров.

Надеемся, что наши советы окажутся полезными, а маленькая книжечка будет надежной помощницей в вашей работе.

Удачи и процветания!

Ирина Киреева, Генеральный директор

ОРАТОРИКА

Публичные выступления и презентация

Переговоры и деловая коммуникация

Управление, лидерство, обучение руководителей

Внутрифирменные коммуникации

Медийные тренинги

10 советов по организации собственной работы

1. Для приема обращений кандидатов желательно не использовать телефонные номера, предназначенные для клиентов компании или для связи с другими отделами. В отделе персонала должны быть собственные телефонные линии и в достаточном количестве. Кандидаты должны с легкостью дозваниваться до вас в любое время, минуя посредников

2. Сейчас каждый звонок от кандидата – на вес золота. Добейтесь, чтобы все, кто отвечает на звонки соискателей, знали правила телефонного этикета, могли сообщить кандидату правильную информацию и были заинтересованы в полученном звонке

Рекомендации для вас