Теория организации. Аттестационные тесты с ответами

О книге

Автор книги - . Произведение относится к жанрам общая экономическая теория, стартапы и создание бизнеса, организационный менеджмент. Оно опубликовано в 2025 году. Книге не присвоен международный стандартный книжный номер.

Аннотация

Вниманию читателя представлен материал для тестирования остаточных знаний у студентов и итоговой/промежуточной аттестации учебной дисциплины «Теория организации». Предложенная информация, несомненно, поможет преподавателю качественно контролировать, проверять остаточные знания, оценивать знания у аудитории по изученному предмету и проводить аттестацию, а для слушателей и студентов – закрепить освоенный материал, подготовиться к тестовым испытаниям, промежуточным и итоговым мероприятиям. Работа будет интересна профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений, студентам, специалистам, широкому кругу читателей.

Читать онлайн Сергей Каледин - Теория организации. Аттестационные тесты с ответами


Теория организации. Тесты

Тест 1. Что характерно для стратегического типа управления?


работник – один из ресурсов организации


оптимизация использования внутренних ресурсов


фактор времени


прибыльность


Тест 2. Для какого стиля управления характерен высокий уровень централизации?


демократический


авторитарный


промежуточный


либеральный


Тест 3. Что является подтверждающим этапом при обмене информацией?


обратная связь


канал


передача


информация


Тест 4. Что является объектом анализа теории организации (на макроуровне)?


поведение коллектива организации


организация в целом и ее основные части


производственная деятельность организации


поведение работников


Тест 5. Предметом теории организации является:


организационные отношения между предприятиями или работниками как по горизонтали, так и по вертикали


социальные отношения между индивидами и группами индивидов в организации


политические отношения, процессы


финансовые отношения между предприятиями и внешней средой, между предприятиями и внутренней средой и между предприятиями и отдельными работниками


Тест 6. Какая из характеристик не соответствует теории Лайкерта:


процесс постановки целей побуждает к групповому участию


процесс контроля централизован, упор делается на порицание за ошибки


процесс принятия решений происходит на всех уровнях управления путем группового участия


информация свободно перемещается по всей организации


Тест 7. При создании организации, на этапе анализа общего окружения. Какую цель преследует организация?


определение возможностей конкурентов


определение значимости внешних факторов


определение ниши на рынке


определение требуемых ресурсов


Тест 8. Согласно принципу цепи (Файоля), цепь – это:


путь для неформальных связей в организации


путь для вертикальных связей в организации


путь для горизонтальных связей в организации


путь для формальных связей в организации


Тест 9. В чем заключается сущность производственной департаментализации?


работники группируются в соответствии с выполняемыми функциями


работники группируются по производимой продукции


работники группируются на временной основе


работники группируются на базе определенных территорий


Тест 10. Совокупность имеющихся ресурсов и возможностей для реализации стратегии организации, это:


стратегическое планирование


стратегическая сегментация


стратегическое уравнение


Рекомендации для вас