Вижу вас насквозь 2.0. Как «читать» людей

О книге

Автор книги - . Произведение относится к жанрам саморазвитие / личностный рост, общая психология, социальная психология, о психологии популярно. Год его публикации неизвестен. Международный стандартный книжный номер: 978-5-4461-4212-5. Книга является частью серии: Сам себе психолог (Питер).

Аннотация

Хотите узнать секреты спецслужб по прогнозированию поведения человека? Или, может быть, желаете выяснить всю правду о человеке, не используя психологические тесты? Стремитесь правильно подобрать кандидатуру на должность за несколько минут? Авторская методика оперативной психодиагностики поможет точно и быстро оценить человека менее чем за 2 минуты общения – понять, кто перед вами, каков его поведенческий портрет, как он будет реагировать на те или иные ситуации. Метод может быть использован для того, чтобы максимально точно и быстро подстроиться под собеседника или оппонента, а при необходимости – даже дезадаптировать его (например, в случае жесткой беседы, сложных переговоров или общения с преступником или террористами).

Популярное издание дополнено информацией о психотипах, и теперь все 13 психотипов подробно разобраны, чтобы понимать выбор лучших ролей в команде, создавать и получать идеальные условия для жизни, общения и работы.

В новом издании представлены рекомендации книг и фильмов в качестве упражнений для лучшей калибровки психотипов. Упражнения направленны на «прокачку» в себе того или иного психотипа для того, чтобы развить коммуникативную гибкость и быть более успешным.

Читать онлайн Евгений Спирица - Вижу вас насквозь 2.0. Как «читать» людей


© ООО Издательство «Питер», 2025

© Серия «Сам себе психолог», 2025

© Евгений Спирица, 2025


Все права защищены. Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав.

* * *

Хотите узнать секреты спецслужб, позволяющие прогнозировать поведение человека? Или, может быть, вы хотите узнать всю правду о человеке, обойдясь без его ответов на перечень психологических тестов? Или вы стремитесь правильно подобрать кандидатуру на должность, уложившись в 15–20 минут? Что из сказанного собеседником правда, а что ложь? Почему те, кому мы верим, так легко нас предают? Как это предвидеть? Начните заниматься профайлингом, друзья. А первый, самый простой шаг в профайлинге – это изучение психодиагностики.

Моя авторская методика оперативной психодиагностики поможет точно и быстро оценить человека менее чем за две минуты общения – понять, кто перед вами, каков поведенческий портрет этого человека, как он будет реагировать на те или иные ситуации.


Однако! Напомню любителям «волшебных таблеток»: человек и его психика – многомерная и сложная структура. И описывать все ее многообразие с помощью одной модели – шарлатанство. Поэтому не устану повторять, что оперативная психодиагностика – это первый шаг в профайлинге. У ее применения есть свои пределы и ограничения. Методика прекрасно зарекомендоваля себя в контексте переговоров и безынструментальной детекции лжи – когда мы действуем быстро и имеем дело с «маской» человека – тем, что он демонстрирует в социуме.


Методика может быть использована для того, чтобы максимально точно и быстро подстроиться под собеседника или оппонента в определенном контексте, а при необходимости – даже дезадаптировать его (например, в случае жесткой беседы, сложных переговоров или общения с преступником или террористами).

Давайте будем грамотными, разбираясь в понятиях!

В интернете часто можно увидеть, что профайлинг – это инструмент психодиагностики. Нет, это не так.

Психодиагностика – это один из инструментов профайлинга (тем более оперативная психодиагностика).

Почему?

Психодиагностика – инструмент оценки индивидуально-психологических особенностей личности, инструмент, позволяющий составить психологический портрет человека.

Предметом психодиагностики является профиль личности.


Рекомендации для вас