Саммари книги Брюса Фейлера «Поиск. Как найти значимую работу в мире, где привычная карьера умерла»

В наши дни все больше и больше людей стараются взять под контроль свою трудовую жизнь. Часто это означает, что они уходят с работы, даже не найдя новое место.

Уровень увольнений или общее количество людей, покидающих работу в месяц, неуклонно растет во всем мире. Сейчас почти треть людей ежегодно увольняются с работы, а треть меняет место работы, чтобы заниматься другими интересами или уделять больше времени семье.

Времена меняются. Люди не просто хотят получить работу – они хотят иметь работу, наполненную смыслом. Сегодня каждый может воспользоваться преимуществами этой новой рабочей волны – и даже найти счастье, которого так заслуживает. Но как именно?

Если и вы задаетесь таким вопросом, то, скорее всего, это саммари оказалось в ваших руках в нужный момент. С его помощью вы сможете сделать три важных шага. Во-первых, вам удастся пересмотреть свои представления о работе. Во-вторых, вы сможете оглянуться назад и вспомнить о своих мечтах. И в-третьих, вы возьмете ситуацию под контроль и разработаете свою уникальную карьерную историю.

Итак, первое, что придется сделать в начале этого путешествия, это развеять некоторые иллюзии относительно работы. Давайте назовем их тем, чем они являются на самом деле: ложью.

Ложь №1. У меня есть карьера.

На протяжении тысячелетий к работе относились неодобрительно. Даже в Эдемском саду работа была просто наказанием за непослушание Богу. Во многих языках корень слова, обозначающего работу, несет в себе негативные коннотации. Например, во французском и испанском языках слова travail и trabajo, соответственно, происходят от латинского слова, означающего пытку. Но к началу шестнадцатого века многие люди обрели больший контроль над своей жизнью. Улучшились навыки счета и грамотность, сельское хозяйство уступило место промышленности, и появилось новое слово: карьера.

В начале 1900–х годов Фрэнк Парсонс, который никогда особенно долго не задерживался на одной работе, открыл офис, чтобы помогать другим делать «правильный выбор профессии». Его подход приобрел популярность, что привело к широкому распространению визуального представления карьеры человека – в формате резюме. Вскоре большинство работодателей начали запрашивать резюме у потенциальных сотрудников.

Однако теперь мы видим, что такой линейный подход к работе пагубен: как отклонение от основной профессии, так и слишком частая смена рабочих мест или, наоборот, слишком долгое трудоустройство на одном месте могут одинаково негативно отразиться на вашем резюме.