Представь, что у тебя есть 5000 рублей и ты пришел в магазин. Там стоит товар за 4500 рублей. Сможешь его купить? Да, конечно, и еще останется 500 рублей. Моделируем дальше. Представь, ты смял жестко эти 5000 рублей. Сможешь теперь купить этот же товар? Да, конечно! Представь, ты смял, растоптал и жестко испачкал эти 5000 тысяч рублей. Сможешь сейчас купить этот же товар? Да, конечно сможешь! Если ты их порвал и склеил. Сможешь? Да, сможешь. А теперь давай поймем почему? Ответ очевиден: потому что это целых 5000 рублей! У них есть ценность, так принято. А теперь представь, что ты – это 5000 рублей! Только когда ты добьешься этого, когда ты будешь профессионалом, брендом, тебе неважны никакие кризисы, увольнения и прочие невзгоды. Тебя можно мять, бросать – ты все равно будешь иметь ценность на этом рынке!
Эта книга написана мной для того, чтобы ты поднял/создал свою ценность и ничего тебе не мешало добиваться успеха на рынке обучения и развития людей и процессов!
С уважением,
Сергей Сикирин
ОТ АВТОРА
# PRO БАЗОВЫЕ ПОЗЫ: ВВЕДЕНИЕ В ПРОФЕССИЮ
# PRO то, кто такой тренер
# PRO то, с чего начать: мотив стать тренером
# PRO конус Дейла, пирамиду обучения
# PRO виды тренингов
# PRO то, как оценить эффективность от обучения
# PRO то, кто такой тренер
# PRO стили работы тренера
# PRO ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПОЗЫ: ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ТРЕНЕРА
Идем по циклу эмпирического познания (цикл Дэвида Колба)
Первый этап цикла: актуализация/проблематизация
Второй этап цикла: рефлексия
Третий этап цикла: концептуализация
# PRO авторскую модель «Пирамида модели тренинга»
# PRO авторскую модель упаковки самодостаточной модели тренинга «КОНЦЕПТУАЛ»
Четвертый этап цикла: отработка
# PRO модель создания дизайна тренинга
# PRO создание сценария тренинга
# PRO управление групповой динамикой тренинга
# PRO фасилитацию
# PRO работу с сопротивлениями и возражениями на тренинге
# PRO публичные выступления
ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЕ ПОЗЫ: дополнительные компетенции тренера
# PRO ассертивность
# PRO коучинг
# PRO проведение стратегической сессии
# PRO бренд тренера
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Возраст и опыт читателя не имеют значения, главное, чтобы читатель реально хотел стать настоящим тренером! Настоящим профессионалом, который может дать знания, развить умение, довести его до автоматизма и/или поменять социальные установки любого человека, а не тем, про которого говорят: кто не умеет делать – идет учить. Методики, инструменты, данные в этой книге, опробованы на бизнес-тренингах, тренингах личностного роста, социально-психологических тренингах, шоу-тренингах, мастер-классах, фасилитационных, управленческих и стратегических сессиях.
