Аттестационные тесты с ответами. Социологические аспекты кадрового обеспечения государственного управления

О книге

Автор книги - . Произведение относится к жанрам стартапы и создание бизнеса, менеджмент и кадры, государственное и муниципальное управление. Оно опубликовано в 2025 году. Книге не присвоен международный стандартный книжный номер.

Аннотация

Вниманию читателя представлен материал для тестирования остаточных знаний у студентов и итоговой/промежуточной аттестации учебной дисциплины «Социология управления». Предложенная информация, несомненно, поможет преподавателю качественно контролировать, проверять остаточные знания, оценивать знания у аудитории по изученному предмету и проводить аттестацию, а для слушателей и студентов – закрепить освоенный материал, подготовиться к тестовым испытаниям, промежуточным и итоговым мероприятиям. Работа будет интересна профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений, студентам, специалистам, широкому кругу читателей.

Читать онлайн Сергей Каледин - Аттестационные тесты с ответами. Социологические аспекты кадрового обеспечения государственного управления


Социология управления. Социологические аспекты кадрового обеспечения органов государственного и муниципального управления. Тесты

Тест 1. Группа руководителей и специалистов, обладающих способностью к управленческой деятельности, отвечающих требованиям, предъявляемым должностью того или иного ранга, подвергшихся отбору и прошедших систематическую целевую подготовку называется …


кадры


управленческий потенциал


кадровый резерв


кадровый потенциал


человеческий капитал


Тест 2. Квалифицированные работники, реализующие главные задачи и цели организации (как управленческие, так и функционально-специальные) – это …


Кадровый резерв


Персонал


Штатный состав


Нештатный состав


Тест 3. Группа специалистов и руководителей, которые должны в будущем обеспечить эффективное функционирование государственной и муниципальной службы, представляют собой кадровый резерв …


развития


формирования


функционирования


карьерного роста


карьерного развития


Тест 4. Группа специалистов и руководителей, готовящихся к работе в рамках новых направлений, которые могут выбрать одно из двух направлений карьеры – профессиональную либо руководящую, представляют собой кадровый резерв …


развития


формирования


функционирования


карьерного роста


карьерного развития


Тест 5. Должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий относятся к категории …


руководителей


помощников


советников


специалистов


обеспечивающих специалистов


Тест 6. Должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений относятся к категории …


руководителей


помощников


советников


специалистов


обеспечивающих специалистов


Тест 7. Совокупность кадров и технического (обслуживающего) состава представляют собой …


кадровый состав


кадровый резерв


технический состав


штатный состав


нештатный состав


Тест 8. Список основных сотрудников организации – это …


Кадры


Штат


Технический состав


Персонал


Кадровый потенциал


Тест 9. Должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей относятся к категориям:


Рекомендации для вас