Как удержаться в большой корпорации
Автор книги - Карина Шарапова. Произведение относится к жанрам поиск работы / карьера, корпоративная культура, саморазвитие / личностный рост. Оно опубликовано в 2025 году. Книге не присвоен международный стандартный книжный номер.
Корпоративная культура-важнейшая часть успешности любого коллектива. Поэтому каждый член коллектива, каждый работник должен понимать основные принципы, на которых построена корпоративная культура той компании, в которой он работает. Если не следовать этим принципам, то невозможно удержаться на работе в процветающей крупной корпорации. Данная книга дает множество советов, как стать успешным, востребованным работником в любой компании.
Читать онлайн Карина Шарапова - Как удержаться в большой корпорации
Введение.
Эта книга будет посвящена корпоративной этике, которая необходима в каждой компании.
Я проработала более 20 лет в качестве директора по персоналу, и последней компанией в моей карьере был холдинг с численностью персонала более 15 тысяч человек.
И вот какой вывод я сделала: людям необходимы стандарты, по которым они могут общаться. Если таких стандартов не существует, их надо создать, изобрести, оформить в виде внутрикорпоративных нормативных актов.
Если таких стандартов нет, работники компании начинают сами создавать какие-то традиции и правила. Коллектив сам начинает заполнять пустоту, которая образуется в случае отсутствия сформулированных требований.
Работодатель как бы задает рамки, которые сдерживают каждого работника. За рамки нельзя выходить, правила нельзя нарушать. Очень важно, что этого нельзя никому. От руководителя компании до уборщицы.
Это, конечно, касается не только запретов.
Но давайте поподробнее….
Глава 1.
Внешний вид работников.
В крупных корпорациях, как правило, существуют правила, которые регламентируют внешний вид работников на рабочем месте.
Иногда это могут быть довольно подробные документы, которые описывают, как вы должны выглядеть, когда переступаете порог офиса. Я считаю это очень важным. Если таких правил нет, работники приходят, одеваясь по своему усмотрению.
В этом случае что мы можем наблюдать зимой?
Несмотря на то, что в офисе комфортная температура, некоторые могут начать приходить на работу в свитерах, кофтах, теплых брюках и пр. Выглядит это ужасно.
Летом обратная ситуация. Из-за жары девушки могут надевать очень открытую одежду и обувь, которая больше подходит для пляжа.
Чтобы работники офиса выглядели в соответствии со стандартами, которые приняты во всем деловом мире, необходимо эти стандарты оформить в виде документа.
Как правило, мужчинам регламентируется в обычные рабочие дни приходить на работу в деловом костюме. В зависимости от того, насколько жесткими являются корпоративные стандарты, с костюмом можно носить рубашку либо водолазку. Цвет рубашки не должен быть ярким, вызывающим.
Если в компании существует день (как правило пятница), в который можно позволить casual стиль, то мужчины могут носить джинсы классического фасона, не спортивные брюки, джемперы или кардиганы спокойных неярких цветов.
