1. Санкции за непослушание
В отделе было шумно. А действительно, разве может быть тихо, когда идёт активный, плодотворный творческий процесс. Сотрудники фонтанируют креативными идеями, раздаются возгласы, смех, иной раз аплодисменты. Мозговой штурм, одним словом.
Адель, как сотрудник отдела, принимала самое активное участие в процессе и поэтому не сразу услышала, что у неё на столе звонит телефон.
– Ну, наконец-то, – услышала она в трубке капризный голос секретаря шефа, двухметровой красотки, абсолютно уверенной, что горит на работе в этом офисе она одна, а остальные бездельники и тупоголовый балласт, который неизвестно почему держат в компании, да ещё и деньги немалые платят, – что у вас там происходит? – раздражённо прошипела секретарша и посетовала, – полчаса дозвониться не могу. Вымерли вы там все что ли?
– Мы работаем, у нас действительно шумно, не сразу услышала звонок, – миролюбиво ответила Адель, хотела сказать «извини», но передумала, слишком уж наглой была девица, извиняться не стала, просто спросила, – ты что-то хотела?
– Тебя шеф вызывает, – язвительно проинформировала красавица, – два раза уже звонил. А ты к телефону не подходишь. Поторопись. Он недоволен.
«Если так срочно нужно, – мысленно усмехнулась Адель, – могла бы на минуту оторваться от стула и пройти шагов двадцать до нашей комнаты, но видимо это не тот случай».
– Зайди, – повторила секретарь и приказным тоном прибавила, – и не задерживайся, – и выполнив свою миссию, бросила трубку. Именно бросила, Адели даже показалось, что она слышит, как трубка шмякнулась об аппарат. Но, безусловно, ничего подобного она слышать не могла, далековато всё-таки было.
Спустя минуту Адель уже прошла через приёмную и, провожаемая надменным взглядом секретарши, зашла в кабинет шефа. Начальник оторвал от каких-то наверняка жизненноважных бумаг усталый взгляд, недовольно посмотрел на сотрудницу, присесть не предложил, произнёс только:
– Заставляете себя ждать, госпожа Дитрих!
– Извините, – не вдаваясь в подробности, почему не пришла по первому зову, ответила Адель.
– Не считаете нужным выполнять правила, установленные в компании? – раздражённо продолжило начальство.
Пришлось объяснить:
