Небоскреб компании «ЗАСЛОН» возвышался над городом, словно гора Олимп. Его вершина скрывалась в облаках, а зеркальные стены искрились благородным блеском. Трудно было пройти мимо этого места.
Поднимаясь к парадному входу, Александр остановился, чтобы взглянуть на олицетворение промышленного гиганта.
«Наконец-то мои заслуги признали! Секретное коммерческое предложение от компании такого уровня сулит прекрасную карьеру и большие деньги!» – подумал профессор, с предвкушением.
У колонн из розового мрамора уже стояла группа сотрудников, в деловых костюмах. Они с нетерпением ожидали Александра, словно он был важным представителем иностранной делегации.
Профессор был приятно удивлен, но, когда он увидел так много людей, в его душу закралось подозрение. «К чему это все? Что такого я должен сделать?».
Его ввели в сердце здания, с торжественным рассказом о том, как компании пришлось выйти из гаража, достигнуть высоты, упасть и снова восстать из пепла. Но шаблонный текст не показался Александру искренним. Словно за улыбками сотрудников скрывалась какая-то загадка.
Когда профессора привели на административный этаж, он удивился богатству интерьера. Малахит и яшма украшали стены, а золотые узоры плелись по паркетному полу.
Дорога к залу для встреч шла через длинный, похожий на лабиринт коридор, с множеством картин разных размеров. Служащие знали маршрут, но вот профессору показалось, что проходы и двери на этом этаже не заканчиваются.
В конференц-зале Александра ждал топ менеджер «ЗАСЛОН». Заметив профессора, он приветливо кивнул, и положил телефон.
– Благодарю вас за то, что так быстро приехали, профессор.
– Что вы! Не стоит. Я всегда рад взяться за хорошую работу!
– Прекрасно! В таком случае давайте переходить к делу, – менеджер поднялся и облокотясь на кресло произнес: – Первым делом, мне следует сообщить вам, что это не самое обычное научное-исследование. Мы предлагаем работу со сложным пациентом и соответствующий гонорар.
Александр улыбнулся: – Меньшего я и не ждал от компании с таким именем. Но все-таки, с чем связана эта обстановка секретности? Неужели проблемы у кого-то из высшего управления компании?
– Не совсем. Мы хотим, чтобы в процессе диалога вы выяснили отношение испытуемого к человечеству и нашей компании. Мы хотим быть уверенными, что он готов к сотрудничеству с нами.
