Несчастные случаи на производстве: порядок расследования, новое в законодательстве, полная документация

О книге

Автор книги - Игорь Сальников. Произведение относится к жанру юриспруденция. Оно опубликовано в 2010 году. Книге не присвоен международный стандартный книжный номер.

Аннотация

Автором книги проводится детальный анализ действующего трудового, гражданского, административного, уголовного законодательства, затрагивающего проблему несчастных случаев на производстве. Определяются критерии отнесения событий к несчастным случаям, особое внимание уделяется сторонам процедуры расследования, ее документированию.

Подробно рассказывается о правовых последствиях несчастных случаев на производстве, о гарантиях и компенсациях, на которые могут рассчитывать попавшие в беду работники и члены их семей.

Также приводятся наглядные примеры, иллюстрирующие конкретные ситуации, и актуальная судебная практика.

Издание будет полезно и интересно как руководителям организаций, в которых такой случай произошел, так и работникам, которые даже потенциально могут попасть в опасную ситуацию.

Читать онлайн Игорь Сальников - Несчастные случаи на производстве: порядок расследования, новое в законодательстве, полная документация

Предисловие

В п. 2 ст. 7 Конституции РФ говорится, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей. Существует и специальная норма о безопасности труда – пунктом 3 ст. 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно п. 1 ст. 45 Конституции РФ государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется.

Нормы Конституции РФ получают свое развитие в нормах Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ). Так, ч. 1 ст. 1 ТК РФ провозглашает целями трудового законодательства установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. В ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений. Эти общие, базисные начала трудового права получили свое место в непосредственных правах и обязанностях соответственно работника и работодателя. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Работодатель в соответствии со ст. 22 ТК РФ обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Вопросам безопасности и охраны труда посвящена глава 36 ТК РФ, в ст. 219–226 которой приведены общие положения об охране труда. Прежде всего в ней раскрыто содержание права работника, закрепленное в ст. 21 ТК РФ. Как уже было сказано, в соответствии со ст. 21 ТК РФ каждый работник имеет право:

• на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

• получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

• отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, до устранения такой опасности;

Рекомендации для вас