Найти работу? Игра начинается! Книга-тренинг

© Марина Осборн, 2018

ISBN 978-5-4493-2053-7

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

«Найти работу? Игра начинается!» – это дополненное и переработанное издание книги «Как найти работу за 14 дней» (Издательство «Речь», 2009), практическое пособие с полным описанием всех действий, обеспечивающих успешный результат, для тех, кто ищет работу.

Для того, что найти работу своей мечты или хотя бы работу по душе, которая будет приносить вам доход, вам надо будет пройти все четырнадцать уровней увлекательной игры. На каждом уровне вы будете развивать какие-то компетенции, необходимые для эффективного построения карьеры и результативного поиска работы. Пройдя каждый уровень вы становитесь немного другим человеком: более уверенным, жизнерадостным, энергичным, харизматичным и коммуникабельным. Это книга – тренинг, где большое количество упражнений и техник будут разбавлены полезной теорией.

Просто прочитать – недостаточно. Нужно делать. Тогда будет результат. Такой, какой вы себе спланируете. Я желаю вам пройти все четырнадцать уровней. Kогда вы дойдёте до финала Game Over, самым последовательным и бесстрашным читателям этой книги достанется приз! И этим призом будет новое предложение по работе или увлекательный проект, где вы сможете реализовать свои таланты, способности и возможность заработать. Или этим призом станет знакомство с человеком, благодаря которому вы сделаете сногсшибательную карьеру. Или…

Xотите проверить?! Тогда – вперёд!

Поиск работы – это то, с чем каждому приходится сталкиваться хотя бы раз в жизни. Одни впадают в депрессию, другие воспринимают это как открывшуюся возможность и новый этап жизни, но всем в этот период приходится несладко. Лучший способ не завязнуть в болоте стресса и жалости к себе – иметь «шпаргалку», где по пунктам расписаны все действия по обретению новой работы из своей мечты.

Именно такую пошаговую инструкцию, которая выручила уже не одну сотню людей, и предлагает вниманию аудитории автор. Эта книга не о том, как подстроиться под престижного по общепринятым меркам работодателя и понравиться ему, а о том, как найти такую работу, которая будет удовлетворять именно вас, а не социум, такого начальника, который примет вас таким, какой вы есть, а не каким пытаетесь казаться. Для этого предлагается построить свою собственную систему критериев, по которым вы в дальнейшем будете оценивать каждого потенциального работодателя и выбирать свою новую работу. Вы выбираете, а не вас выбирают – лейтмотив всей книги.