Идти сегодня на работу было невозможно, но пришлось. Начальники, дающие согласие на корпоративные вечеринки, должны сознавать, как сложно на следующий день мало того, что проснуться, так и еще нарисовать на лице нечто, напоминающее вас вчерашнюю (или просто, к примеру, главного бухгалтера) и с этой красотой доползти до офиса. Еще надо одеться, завезти по дороге на работу сына в детский садик (что о Вас думает воспитатель, опустим) и предстать перед начальством. А еще Ваш директор имеет привычку выразительно смотреть на циферблат своих часов, видя Вас в дверях офиса. Неужели нельзя как-то разнести по времени два этих мероприятия – лицезрение Вас, и взгляд на часы? Если учесть, что, поднимаясь по ступенькам в свой офис на шестой этаж, в подрагивающей с похмелья руке я сжимала таблетки от боли «Цитрамон», то мое чувство вины росло с каждым пройденным этажом. Хорошо хоть муж отнесся лояльно к моему состоянию. Только потому, что на его работе корпоративные вечеринки не реже.
Все эти мысли проносились у меня в голове по мере подъема на шестой этаж, в офис фирмы «Телеком – Продвижение», где уже пять лет я тружусь в должности главного бухгалтера. Временами меня преследует чувство, что я только изображаю такую серьезную должность. Но все налоговые проверки проходят без штрафных санкций, значит, бухгалтер я все – таки не очень плохой. Собственно, в это похмельное утро думать было сложно, поэтому я просто брела вверх по ступенькам.
Дойдя до лестничной клетки между пятым и шестым этажом, я впервые за утро удивилась. Ибо неписаная традиция офиса была такова: время прихода на работу равно времени первого перекура. Именно поэтому я так часто ловила на себе осуждающий взгляд начальства – он уже стоял и курил на лестничной площадке, а я только брела по ступенькам. Но сегодня перед банкой из-под кофе, полной окурков, было пугающе пусто. Где народ-то?
Не делая остановки у пепельницы, я проследовала дальше, вверх и по коридору налево до двери с табличкой «Телеком-Продвижение». Кстати, куда и зачем «Продвижение», я так и не могла ответить. Работаю в этой пыльной конторе уже пятый год, обороты не растут, зарплата практически тоже, народу всего восемь человек. Какое продвижение?
