Россия 2025: вызовы времени и пути преодоления
Введение
Современное российское общество переживает период глубоких
трансформаций. На фоне глобальных изменений и внутренних процессов
формируется новая реальность, в которой переплетаются традиции и
инновации, локальное и глобальное, стабильность и неопределённость. Эта
книга – попытка системного анализа ключевых проблем, стоящих перед
Россией, и поиск возможных путей их решения.
Примечание: книга носит аналитический характер и не претендует на
исчерпывающее решение проблем. Приведённые данные основаны на
официальной статистике, исследованиях РАН, ВШЭ, Росстата и
международных организаций.
Глава 1. Демографический кризис: вызовы современности
Демографический кризис – один из ключевых вызовов, стоящих перед
современной Россией. Он проявляется в трёх взаимосвязанных феноменах: ускоренном старении населения, критически низкой рождаемости и
нарастающих региональных диспропорциях. Рассмотрим каждый из этих
аспектов детально, опираясь на статистические данные и реальные примеры.
1.1. Старение населения: цифры и последствия
Согласно данным Росстата, доля граждан старше 65 лет в России выросла с
14% в 2010 году до 17% в 2024 году. Этот тренд продолжает усиливаться: по
прогнозам, к 2035 году доля пожилого населения может достичь 22−24%.
Ключевые причины старения:
• Демографическая волна. Поколение, рождённое в 1950–1960‑е годы
(период высокой рождаемости), сейчас выходит на пенсию.
• Рост продолжительности жизни. За последние 15 лет средняя
продолжительность жизни в России увеличилась с 67,6 лет (2008 г.) до
73,5 лет (2023 г.).
• Снижение рождаемости в 1990‑х – начале 2000‑х годов, что привело к
сокращению доли молодого населения.
Социально‑экономические последствия:
• Нагрузка на пенсионную систему. В 2024 году на 1 пенсионера
приходится 1,8 работающих (против 2,3 в 2010 г.). Это требует
увеличения трансфертов из федерального бюджета.
• Рост расходов на здравоохранение. По данным Минздрава, затраты
на медицинскую помощь лицам старше 60 лет в 3–4 раза превышают
средние показатели по населению.
• Дефицит рабочей силы. В ряде отраслей (здравоохранение, социальное обслуживание) уже наблюдается нехватка кадров из‑за
выхода на пенсию опытных специалистов.
Пример: в Тульской области, где доля пожилых превышает 20%, местные
