Аттестационные тесты с ответами. Миссия и стратегические цели организации

О книге

Автор книги - . Произведение относится к жанрам бизнес-стратегии, управление бизнесом, стратегический менеджмент. Оно опубликовано в 2025 году. Книге не присвоен международный стандартный книжный номер.

Аннотация

Вниманию читателя представлен материал для тестирования остаточных знаний у студентов и итоговой/промежуточной аттестации учебной дисциплины «Стратегический менеджмент». Предложенная информация, несомненно, поможет преподавателю качественно контролировать, проверять остаточные знания, оценивать знания у аудитории по изученному предмету и проводить аттестацию, а для слушателей и студентов – закрепить освоенный материал, подготовиться к тестовым испытаниям, промежуточным и итоговым мероприятиям. Работа будет интересна профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений, студентам, специалистам, широкому кругу читателей.

Читать онлайн Сергей Каледин - Аттестационные тесты с ответами. Миссия и стратегические цели организации


Стратегический менеджмент. Миссия и стратегические цели организации. Тесты

Тест 1. Характеристики, которыми должны обладать цели, согласно принципа SMART:


приемлемость


измеримость


определенность во времени, сроках достижения


достижимость


гибкость


сопоставимость


взаимная поддержка


конкретность


согласованность


Тест 2. По очередности достижения цели делятся на …


большие и малые


краткосрочные, промежуточные и долгосрочные


конкурирующие, независимые и дополнительные


экономические и неэкономические


Тест 3. Цель организации – это …


философия и предназначение, смысл существования организации


предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должны быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки


конкретные конечные состояния системы или желаемый результат, которого стремиться добиться группа, работая вместе


Тест 4. Решающее из восьми ключевых пространств установления целей – это …


положение на рынке


инновации


производительность


ресурсы


доходность (прибыльность)


управленческие аспекты


персонал: выполнение трудовых функций и отношение к работе


социальная ответственность


Тест 5. Уровень целеобразования, который, по мнению А.И. Пригожина, соответствует реактивный (приспособительный) стиль управления – это …


телеономия


целенаправленному


целеустремленному


Тест 6. Строительство или приобретение новых магазинов и складских помещений, реконструкция или модернизация действующих магазинов, формирование эффективного портфеля финансовых инструментов и т.п. – это какие цели?


маркетинговые


финансово-экономические


инвестиционные


инновационные


организационные


Тест 7. Стадии жизненного цикла, на которых используется стратегическая модель развития предприятия «ускоренный рост»:


рождение


детство


юность


ранняя зрелость


окончательная зрелость (стабильность)


старение


Тест 8. Элементы, которые, по мнению Э.А. Уткина, должна включать миссия организации:


описание продуктов


основные заинтересованные группы


характеристика рынка


цели организации


стратегическое намерение или видение


технология


внутренняя концепция


внешний образ компании, ее имидж


Тест 9. Оценка стоимости стратегических программ элементным методом предполагает …


сравнение с аналогичными программами, реализовывавшимися в прошлом на самой фирме или со стоимостью аналогичных программ, реализуемых конкурентами


Рекомендации для вас