Энергетические качели: от минуса к плюсу
Наша жизнь представляет собой чреду перемен, и то, как мы относимся к этим переменам, существенно сказывается на нашем энергетическом состоянии.
Проанализируем на примере:
Представьте человека, занимающего спокойную и стабильную должность, где задачи ему хорошо известны и предсказуемы. Это его зона комфорта, не требующая значительных усилий или новаторства. Внезапное повышение до руководящей должности с большей ответственностью, множеством новых задач и необходимостью руководить командой может стать настоящим испытанием. Помимо ожидаемой радости от карьерного роста, человек также сталкивается со стрессом, неуверенностью и перегрузкой.
Это внезапный переход из зоны комфорта в зону дискомфорта, где энергозатраты обязаны существенно возрасти.
Каким образом можно пробудить скрытую энергию, чтобы включиться в эти энергозатраты, если их фактически нет, а присутствует лишь внешняя форма?
С одной стороны, имеется должность, но отсутствует внутренний ресурс для её выполнения.
А как понять, что не хватает этого самого внутреннего ресурса?
Человек начинает ощущать чувства, вроде напряжения или злости, пытаясь показаться сильным и властным внешне, при этом пряча внутренний страх неудачи, что вызывает у него сложное внутреннее противоречие.
Вместо того чтобы прислушаться к собственным чувствам, появляется желание схватить всё и сразу, и мысль о сдаче воспринимается как нечто постыдное, что ведёт к сильному чувству неудовлетворённости и обвалу энергии в глубокую яму.
Представим это простым образом: значительный переизбыток внутреннего противоречия создает отрицательный внутренний баланс, из-за чего энергия становится отрицательной.
Но что на самом деле подразумевается под отрицательной энергией?
Так как энергия не исчезает и не утрачивается навеки, отрицательная энергия подразумевает, что мы по сути занимаем её у грядущего, одалживаем у своих будущих поколений и следующих воплощений.
Проводя много лет на управленческой позиции, человек постепенно привыкает к масштабу задач и новым функциям.
Несмотря на то, что он способен эффективно справляться со своими обязанностями, эмоционально он может испытывать упадок сил.
Постоянное выполнение заданий в состоянии принуждения, без вдохновения и радости, либо под влиянием раздражения изматывает и ведет к выгоранию.
