Чек-лист развития кадрового потенциала компании. Версия 2.0. Company Human Resources Development Checklist. Version 2.0

О книге

Авторы книги - . Произведение относится к жанрам просто о бизнесе, руководства, публицистика. Год его публикации неизвестен. Международный стандартный книжный номер: 9785006779693.

Аннотация

1. Этот документ имеет цель – помощь с развитием кадрового потенциала компании.2.Разные компании имеют свои направления развития. Вам не нужно иметь развитие по всем указанным пунктам.3.После заполнения Вам необходимо обсудить возможности развития и составить план с указанием срока реализации.4. Документ составлен на основе практик имеющихся в Российской Федерации.The document is based on the best practices available in the Russian Federation.

Читать онлайн Н. В. Сухоруков, Н Н Сухорукова - Чек-лист развития кадрового потенциала компании. Версия 2.0. Company Human Resources Development Checklist. Version 2.0


© Н Н Сухорукова, 2025

© Н. В. Сухоруков, 2025


ISBN 978-5-0067-7969-3

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Описание/Description:

1. Этот документ имеет цель – помощь с развитием кадрового потенциала компании.

This document aims to help develop the company’s human resources potential.

2. Разные компании имеют свои направления развития. Вам не нужно иметь развитие по всем указанным пунктам.

Different companies have their own areas of development. You don’t need to have development in all of these areas.

3.После заполнения Вам необходимо обсудить возможности развития и составить план с указанием срока реализации.

After filling out the form, you will need to discuss development opportunities and create a plan with a deadline for implementation.

4. Документ составлен на основе практик имеющихся в Российской Федерации.

The document is based on the best practices available in the Russian Federation.


Об авторах/ About the authors:

Наталья Сухорукова – экономист, бухгалтер, производственник с большим опытом, специалист в области лесного хозяйства, экологии и учёта, экс-руководитель профсоюзной организации.


Рекомендации для вас