Эффективный семинар. Как создать и провести

О книге

Автор книги - . Произведение относится к жанру просто о бизнесе. Год его публикации неизвестен. Международный стандартный книжный номер: 9785006771468.

Аннотация

В книге подробно описан вид обучения – семинар. Представлены: понятие семинара, цели и задачи, структура, виды, роль и значение ведущего, организация и проведение семинара, методы, отличие семинара от лекции, критерии эффективности, преимущества и недостатки. Практическая часть книги – чек-листы по оценке эффективности семинара. Книга будет полезна для создания и проведения семинара в организации.

Читать онлайн Антон Шадура - Эффективный семинар. Как создать и провести


Автор-составитель Антон Анатольевич Шадура

Иллюстратор Изображения сгенерированы ГигаЧат https://developers.sber.ru/gigachat


ISBN 978-5-0067-7146-8

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Семинар

Семинар – это форма организации учебного процесса, направленная на углубленное изучение материала путем коллективного обсуждения заранее подготовленных докладов, выступлений участников группы, обмена мнениями и обсуждений теоретических вопросов, практических ситуаций и проблем.


Семинар – это форма коллективного обсуждения определенной темы, направленная на углубленное изучение материала и обмен мнениями между участниками.


Это один из наиболее эффективных методов активного обучения, позволяющий развивать критическое мышление, аналитические способности и коммуникативные навыки специалистов различных областей.


Сегодня семинары широко используются в образовательных учреждениях всех уровней, а также в профессиональной сфере для повышения квалификации сотрудников компаний и организаций.


Цели семинара


Главная задача семинара заключается в развитии у учащихся способности анализировать материал, формулировать собственное мнение и аргументированно отстаивать свою позицию.


Организация успешного семинара включает несколько этапов:


– Определение темы: выбор актуальной и интересной темы, соответствующей целям и интересам участников.

– Подготовка материалов: разработка плана занятий, подбор литературы и других источников информации.

– Проведение предварительного тестирования: оценка уровня подготовки участников и определение областей, требующих дополнительного внимания.

– Организация пространства: создание комфортной обстановки для общения и взаимодействия.

– Формат проведения: выбор оптимального формата (групповые обсуждения, индивидуальные выступления, круглые столы).

– Оценка эффективности: проведение анкетирования и получение обратной связи от участников.


Оценка эффективности семинара


Оценивать эффективность проведенного семинара можно по следующим критериям:


– Степень достижения поставленных целей.

– Уровень активности и вовлечённости участников.

– Качество представленных материалов и проведённых обсуждений.

– Получение обратной связи от участников.

– Использование полученных знаний и навыков в дальнейшем обучении или профессиональной деятельности.


Рекомендации для вас