– Определение возраста кандидата на должность:
– 18 – 20 лет – ученик – рабочего на заводе или фабрике; маляра, плотника, каменщика на стройке;
– юнга на корабле;
– лаборант в лаборатории Института;
– дворник или подсобный рабочий в ЖКХ;
– 20 -23 года – после окончания колледжа или профтехучилища – мастер участка; МНС (младший научный сотрудник) Института; медицинская сестра; инженер; учитель младших классов в СОШ; преподаватель ДШИ, музыкальной, спортивной школы; артист оркестра;
– после окончания Института – врач; учитель СОШ; инженер; преподаватель ДШИ муз. училища, колледжа, аспирант Института; мастер участка, прораб;
– 23 – 30 лет – дипломированный специалист со стажем работы – начальник участка; зав. отделом производства, института, клиники, больницы, учебного заведения;
– 30 – 40 лет -кандидатна руководящуюдолжность – главврач больницы, поликлиники;
директор школы, института, начальник производства; главный инженер;
– 40 – 55 лет – кандидат на любую должность – Управляющего Государственной Службой; Директор завода, фабрики; Губернатор;
– 55 – 60 лет – кандидат на должность «Народный Судья СССР».
Семейное положение
– Семейное положение кандидата на получение определённой должности, накладывает определённые обязательства на поручителя и руководителей предприятия, учреждения или организации:
– женатому кандидату, не имеющему своего жилья, необходимо бесплатно предоставить комнату в общежитии или квартиру для проживания;
– имеющему детей, необходимо предоставить место в яслях или детском саду;
– при низкой заработной плате кандидата на должность, необходимо предоставить ему и его семье денежную, единовременную и ежемесячную субсидию на несовершеннолетних детей;
