Психология малой группы. Аттестационные тесты с ответами

О книге

Автор книги - . Произведение относится к жанрам конфликты, аттестация персонала, социальная психология. Оно опубликовано в 2025 году. Книге не присвоен международный стандартный книжный номер.

Аннотация

Вниманию читателя представлен материал для тестирования остаточных знаний у студентов и итоговой/промежуточной аттестации учебной дисциплины «Конфликтология и социальная психология». Предложенная информация, несомненно, поможет преподавателю качественно контролировать, проверять остаточные знания, оценивать знания у аудитории по изученному предмету и проводить аттестацию, а для слушателей и студентов – закрепить освоенный материал, подготовиться к тестовым испытаниям, промежуточным и итоговым мероприятиям. Работа будет интересна профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений, студентам, специалистам, широкому кругу читателей.

Читать онлайн Сергей Каледин - Психология малой группы. Аттестационные тесты с ответами


Конфликтология и социальная психология. Психология малой группы. Тесты

Тест 1. Общие черты, объединяющие руководителей и лидеров:


стимулирование персонала организации


нацеливание на решение определенных задач


забота о средствах, при помощи которых эти задачи могут быть решены


предпочитают порядок во взаимодействии с подчиненными


строят свои отношения с подчиненными на доверии, мотивируя и вдохновляя их


применение формальных санкций к членам группы


Тест 2. Двухмерная модель развития группы Б. Такмена описывает …


динамику параметров группы


стадии общего развития группы


динамику группового процесса, исходя из учета условий, в которых формируется группа


Тест 3. Конформизм означает …


устойчивость к групповому давлению, сознательное самоопределение человека в группе


отсутствие собственной позиции, беспринципное и некритическое следование любому образцу, обладающему наибольшей силой давления


полное отрицание группы, ее норм и мнений


Тест 4. Формальные группы – это группы, в которых …


поведение членов группы и их положение строго регламентировано правилами организации


нечетко выражена цель совместной деятельности


ценности группы играют в жизни личности роль эталона


низкая зависимость от традиций


Тест 5. Характеристика формального лидера…


имеет поддержку в виде делегированных ему официальных полномочий


вызывает у людей доверие, излучает доброту, вселяет уверенность, снимает психологическую напряженность


выдвигается за счет своих способностей оказывать влияние на других и благодаря своим деловым и личным качествам


Тест 6. Отрасль социально – психологических исследований межличностных отношений в малых группах, осуществляемая с помощью количественных методов – это …


социодрама


психодрама


социометрия


стратометрия


Тест 7. Нонконформизм – это …


полное отрицание группы, ее норм и мнений


отсутствие собственной позиции, беспринципное и некритическое следование любому образцу, обладающему наибольшей силой давления


устойчивость к групповому давлению, сознательное самоопределение человека в группе


Тест 8. Основатель школы групповой динамики:


Курт Левин


Чарльз Кули


Джекоб Морено


Б. Такмен


Тест 9. Групповая сплоченность выражается …


в исполнении функций, которые выполняют члены группы


характером групповых коммуникаций


в стремлении членов группы к сотрудничеству и сохранению группы при решении групповых задач


Рекомендации для вас