Однажды в Казахстане. История любви, одержимости и абьюза
Автор книги - Анастасия Нам. Произведение относится к жанру современная русская литература. Оно опубликовано в 2024 году. Международный стандартный книжный номер: 9786018115981.
Обманется тот, кто увидит в этом романе заурядную социальную драму. Рутинные бытовые подробности вкупе с отсылками к психологической литературе придают событиям буквально зримую достоверность. С чем же мы все-таки имеем дело? С сексуальными комплексами молодого автора? Бредом преследования? Или такова наша настоящая реальность?
Читать онлайн Анастасия Нам - Однажды в Казахстане. История любви, одержимости и абьюза
Знак информационной продукции (Федеральный закон № 436-ФЗ от 29.12.2010 г.)
Руководитель проекта: Е. Васильцова
Дизайн: Т. Саркисян
Корректоры: Е. Сербина, Е. Якимова
Верстка: О. Щуклин
Все права защищены. Данная электронная книга предназначена исключительно для частного использования в личных (некоммерческих) целях. Электронная книга, ее части, фрагменты и элементы, включая текст, изображения и иное, не подлежат копированию и любому другому использованию без разрешения правообладателя. В частности, запрещено такое использование, в результате которого электронная книга, ее часть, фрагмент или элемент станут доступными ограниченному или неопределенному кругу лиц, в том числе посредством сети интернет, независимо от того, будет предоставляться доступ за плату или безвозмездно.
Копирование, воспроизведение и иное использование электронной книги, ее частей, фрагментов и элементов, выходящее за пределы частного использования в личных (некоммерческих) целях, без согласия правообладателя является незаконным и влечет уголовную, административную и гражданскую ответственность.
© Нам А., 2024
© Zerde Publishing, 2024
Все события и персонажи вымышлены.
Любые совпадения – случайность.
Предисловие
Знакомо ли вам чувство, когда заходите в компанию и кажется, что они обсуждают вас и их мнение отнюдь не благожелательное? Или вы приходите на работу и понимаете, что кое-кто из коллег будет очень рад, если вам будет плохо. Более того, они сознательно делают все, чтобы вам было плохо. Когда все против одного, когда целью коллектива становится травля одного из сотрудников – это явление получило название «моббинг» (от английского mob – «толпа»).
Шведский психолог Ханц Лейман дает следующее определение моббингу: «Моббинг означает негативные действия нескольких людей или одного человека, направленные против другого человека (одного или многих), длящиеся достаточно длительное время и характеризующие особые отношения между жертвой и виновником»[1]. Моббинг – ситуация, в которой находится сотрудник или сотрудники фирмы. Они постоянно подвергаются нападкам и придиркам со стороны руководства или коллег. Моббинговая ситуация может так сильно подействовать на душевное состояние, что человек тяжело заболеет физически (в этом случае говорят о психосоматике), сохранив при этом на всю жизнь глубокую рану в своей душе.
