Инновационный менеджмент. Проектное и программно-целевое управление инновационной деятельностью. Тесты
Тест 1. Управление, которое призвано поддерживать и сохранять стабильные условия в организации – это …
функциональное
стратегическое
операционное
инновационное
Тест 2. Целевая ориентация программы на достижение конечных результатов – это …
обеспеченность
системность
комплексность
целенаправленность
приоритетность
Тест 3. Разработка всей совокупности мер, необходимых для реализации проекта – это …
приоритетность
целенаправленность
комплексность
обеспеченность
системность
Тест 4. Соответствие частных целей (подцелей) генеральной цели – это …
комплексность
целенаправленность
системность
обеспеченность
приоритетность
Тест 5. Цель операционной инноватики:
обслуживать текущие краткосрочные цели организации
решать глобальные цели организации
исследовать новые технологии и информационные ресурсы
исследовать факторы, влияющие на организацию
Тест 6. Подготовка продукта к рынку, сервис и поддержка – это какой маркетинг?
целевой
стратегический
инновационный
операционный
Тест 7. Сегментация рынка и позиционирование товара – это какой маркетинг?
инновационный
стратегический
операционный
целевой
Тест 8. Цель стратегической инноватики:
исследовать экономический потенциал организации
решать глобальные цели организации
обслуживать текущие краткосрочные цели организации
исследовать новые технологии и информационные ресурсы
Инновационный менеджмент. Организационные формы инновационной деятельности. Тесты
Тест 1. Уровни, на которых происходит формирование корпоративных структур:
уровень организации, включающей специальные инновационные подразделения
уровень простой организации, включающей в свою структуру другие организации
уровень простой организации, не включающей другие организации, которые управляются специальной холдинговой кампанией
уровень простой организации и уровень корпорации
Тест 2. По мнению руководителя добиться превосходства над конкурентами можно …
привлекая иностранный капитал
вовлекая в работу внештатных сотрудников
постоянно пополняя резерв персонала
сокращая штат во время спада организации
Тест 3. Архетип, у которого ценится способность распознать потенциал каждого человека и заинтересовать его в полном использовании этого потенциала – это …
плановик
предприниматель
лидер
