Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента

О книге

Автор книги - . Произведение относится к жанру менеджмент и кадры. Оно опубликовано в 2024 году. Книге не присвоен международный стандартный книжный номер.

Аннотация

"Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента" – это практическое руководство для руководителей и HR-специалистов, которое раскрывает ключевые стратегии поиска, развития и удержания талантов. Книга сочетает современные подходы к управлению персоналом, включая использование аналитики, технологий и инноваций, с классическими принципами кадрового менеджмента. На примерах ведущих мировых компаний, таких как Google, Apple и Netflix, автор показывает, как эффективно работать с талантами, создавая конкурентные преимущества для бизнеса.

Читать онлайн Андрей Миллиардов - Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента


Зачем нужно управление талантами?

В условиях современного бизнеса конкуренция за таланты становится одной из ключевых задач любой компании. Независимо от размера компании или её отрасли, успех сегодня в значительной степени зависит от того, насколько эффективно компания управляет своими человеческими ресурсами. Найти, развить и удержать лучших сотрудников – это не просто задача HR-отдела, это стратегический приоритет, который определяет конкурентоспособность на долгие годы вперед.

Управление талантами – это не просто набор методов и инструментов для поиска и найма сотрудников. Это глубокая системная работа, которая включает выявление талантов, их развитие, создание мотивационной среды и долгосрочное удержание лучших специалистов. Компании, которые уделяют внимание этим аспектам, становятся лидерами в своих отраслях, быстрее внедряют инновации и создают продуктивные рабочие команды, которые движут бизнес вперёд.

В современном мире, где технологии стремительно развиваются, а рынок труда становится всё более глобальным и конкурентным, компании должны находить новые способы работы с талантами. Это включает использование аналитики и данных, внедрение гибких моделей работы, развитие персонализированных программ обучения и управления карьерой. Компании, которые понимают важность этих аспектов, не только привлекают лучших сотрудников, но и формируют культуру инноваций и развития.

О чем эта книга?

Эта книга – практическое руководство по управлению талантами, созданное для того, чтобы помочь руководителям и HR-специалистам эффективно работать с человеческими ресурсами в условиях современного бизнеса. Мы рассмотрим весь путь работы с талантами – от поиска и найма до их долгосрочного удержания и развития. Книга охватывает как традиционные, так и инновационные подходы, помогая найти баланс между проверенными методами и новыми стратегиями.

В книге мы обсудим:

Как правильно определить и оценить таланты в вашей компании;

Какие подходы и методы помогают привлечь лучших специалистов;

Как создать эффективную систему адаптации, развития и мотивации сотрудников;

Как удерживать ключевых специалистов в условиях высокой конкуренции на рынке труда;

Роль технологий и цифровой трансформации в управлении талантами;

Как лидеры могут вдохновлять и мотивировать команды, создавая культуру роста и развития.


Рекомендации для вас