Актуальность исследования наставничества в высшем образовании обусловлена рядом факторов. Во-первых, необходимостью повышения качества подготовки специалистов через использование современных педагогических технологий. Наставничество является одной из таких технологий, которая позволяет студентам получать практические навыки под руководством опытных преподавателей и профессионалов в своей области. Это способствует формированию у студентов профессиональной компетентности, необходимой для успешного трудоустройства после окончания вуза.
Во-вторых, важность наставничества подчеркивается также потребностью вузов в повышении конкурентоспособности выпускников на рынке труда. В условиях быстро меняющегося мира и развития новых технологий, образовательные учреждения должны обеспечивать своих студентов всеми необходимыми знаниями и навыками, чтобы они могли успешно адаптироваться к изменяющимся условиям. Наставники могут играть ключевую роль в этом процессе, помогая студентам осваивать новые знания и умения, необходимые для работы в современном мире.
Таким образом, исследование вопросов методического сопровождения наставничества становится важным аспектом современного высшего образования, способствующим улучшению качества подготовки студентов и их дальнейшей карьере.
Теоретический обзор существующих исследований по теме статьи.
Методология исследования.
Для анализа теоретических основ и существующих исследований в области наставничества в высшем образовании мы использовали различные методы поиска информации. Основными источниками стали научные журналы, диссертации, книги и интернет-ресурсы. Мы провели анализ литературы, используя такие базы данных, как Web of Science, Scopus, РИНЦ и Google Scholar. При отборе статей и других материалов учитывались следующие критерии: наличие исследований по вопросам наставничества, проведение анализа методик и практик, а также публикации последних лет.
Анализ литературы.
Наставничество в высшем образовании: общие понятия и определения.
Многие исследователи рассматривают наставничество как процесс взаимодействия между опытным профессионалом и менее опытным коллегой или учеником, направленный на передачу знаний, опыта и навыков. Этот процесс может включать в себя предоставление советов, обратной связи, поддержки и мотивирования на протяжении всего времени обучения и карьеры подопечного.
