Для кого эта книга: ожидания и цели
«А, понятно, очередная книга о том, как построить суперкомпанию. Болтовни много, толку мало».
Если вы так подумали, взяв в руки эту книгу, то вы глубоко заблуждаетесь. Здесь вы не найдете пустой болтовни. Зато найдете массу полезной информации, лайфхаков и примеров, которые помогут вам решить проблемы с наймом сотрудников, их подготовкой и, конечно, удержанием. Это книга-практикум. И не сомневаюсь, что она станет настольной для собственников и руководителей, заинтересованных в росте и развитии своей компании.
· «Нет людей»
· «Невозможно найти сотрудников»
· «Высокая текучка кадров: нанимаешь, обучаешь, а потом они уходят»
· «Сотрудники не берут ответственность за результат»
· «С ростом штата прибыль снижается, и увеличивается количество проблем от персонала»
· «Никому ничего нельзя поручить, приходится всё тащить на себе»
Уже на первых страницах вы поймете: проблема – не в людях, не в рынке труда и не в чём-либо еще. Проблема – в отсутствии правильных технологий для решения этих задач. А прочитав книгу, вы узнаете, как решить эти проблемы.
Вы забудете о том, что такое «не могу нанять». Успешный наем больше не будет для вас чем-то сверхъестественным. Он станет простой и рутинной процедурой. А полностью укомплектованная эффективными и мотивированными сотрудниками компания будет расти и масштабироваться.
Но не надо думать, что всё произойдет как по мановению волшебной палочки: прочитали книгу – и все проблемы сразу же исчезли. Вам, как собственнику, руководителю или специалисту, придется потрудиться. Но зато потом вы сможете вздохнуть спокойно.
Итак, если вы хотите:
· Чтобы наем перестал быть головной болью;
· Чтобы вы могли с уверенностью удерживать лучших сотрудников и не бояться их потерять;
· Чтобы ваша компания росла и развивалась не за счет усилий собственника и пары его ключевых сотрудников и руководителей, а за счет всей команды;
· Чтобы бизнес приносил удовольствие и удовлетворение, а не седину и нервный срыв после очередного неожиданного увольнения ценного сотрудника – смело перелистывайте страницу.
И начинайте путь к построению системы найма и работы с персоналом, а значит, успешной компании.
