Глава 1: Введение в проблему буллинга
Буллинг – это серьезная проблема, затрагивающая людей всех возрастов и из всех слоев общества. Это форма агрессивного поведения, характеризующаяся повторяющимися намеренными действиями, направленными на причинение вреда другому человеку, который, как правило, находится в более уязвимом положении.
Определение буллинга
Буллинг можно определить как повторяющиеся физические, словесные, социальные или кибернетические акты агрессии, совершаемые одним или группой лиц в отношении другого человека или группы людей. Ключевыми элементами буллинга являются неравенство сил между агрессором и жертвой, а также систематический характер агрессивных действий.
Статистика распространенности
Буллинг широко распространен во всем мире и затрагивает людей всех возрастов и социальных слоев. Согласно данным ЮНЕСКО, около 32% учащихся по всему миру подвергались буллингу со стороны своих сверстников. В США, по данным Национального центра по вопросам образовательной статистики, примерно 20% учащихся в возрасте 12—18 лет сообщают о случаях буллинга.
Буллинг также распространен на рабочих местах. Исследования показывают, что от 10% до 38% работников сталкивались с различными формами буллинга на своих рабочих местах.
Последствия для жертв и агрессоров
Буллинг может иметь серьезные негативные последствия как для жертв, так и для агрессоров. Жертвы буллинга часто испытывают тревожность, депрессию, низкую самооценку, проблемы со здоровьем и трудности в обучении или работе. В крайних случаях жертвы могут совершать попытки самоубийства.
Агрессоры также подвержены риску развития проблем с психическим здоровьем, таких как антисоциальное поведение, агрессия и употребление психоактивных веществ. Они чаще вовлекаются в противоправную деятельность и могут испытывать трудности в установлении здоровых отношений.
Буллинг не только наносит вред отдельным людям, но и негативно влияет на общество в целом, создавая атмосферу страха, нетерпимости и отсутствия уважения. Он может привести к снижению производительности труда, увеличению числа прогулов и текучести кадров на рабочих местах, а также к росту затрат на здравоохранение и правоохранительную деятельность.
