В настоящее время в современных рыночных условиях конкурентоспособность компаний и целесообразность их деятельности формируется, в первую очередь на эффективности их функционирования.
Продуктивность деятельности компании – залог экономической привлекательности для внешних трейдеров, контрагентов согласно финансово- хозяйственной работе, а также учредителей компании. Исходя из этого, колоссальную роль приобретает оценка результатов работы компании в настоящем, прошлом и будущем.
В сформировавшейся экономической ситуации результативность характеризует выживаемость компании. Предприятию следует не только выжить, но и по возможности увеличить свой основной результат, непосредственно доход.
Итоговый результат определяет степень достижения цели либо целей, для которых доводится во перемещение полный система домашней работы.
Экономические отношения лежат в основе разнообразных отношений между людьми – политических, культурных и т.д. По этой причине, конечные экономические результаты –это, то, из-за чего мы существуем и трудимся.
Результативность считается непростой экономической категорией и для измерения ее уровня применяют, как правило, большой список различных индикаторов. На основе того, что получают в качестве результата функционирования компании. В случае если в качестве эффекта функционирования компании выбран масштаб производства (реализации) продукта, либо финансовый результат, в таком случае различают показатели производственной эффективности, а также показатели финансовой эффективности. Актуальность этой темы выпускной квалификационной работы определена тем, что от уровня эффективного применения ресурсов зависит итог предпринимательской работы.
Задача выпускной квалификационной работы заключается в исследовании повышения эффективности деятельности рассматриваемого индивидуального предпринимателя.
Для достижения данной цели исследования, необходимо найти решение нескольких следующих задач:
проанализировать теоретические аспекты эффективности деятельности компании;
изучить и проанализировать главные показатели деятельности исследуемой компании;
дать оценку эффективности деятельности компании;
разработать направления по увеличению эффективности деятельности компании;
выполнить оценку эффективности рекомендаций по повышению эффективности деятельности исследуемой компании.