Моим сыновьям: Майклу, Кейси, Коннору и Мэттью.
Пусть трудовой путь, что вы изберете, будет осмысленным и стоящим усилий.
The Truth About Employee Engagement: A Fable About Addressing the Three Root Causes of Job Misery
by Patrick M. Lencioni
Copyright © 2007 by Patrick Lencioni.
All Rights Reserved.
This translation published under license with the original publisher John Wiley & Sons, Inc.
via Igor Korzhenevskiy of Alexander Korzhenevski Agency.
В оформлении обложки использована фотография:
Roman Chekhovskoi / Shutterstock / FOTODOM
Используется по лицензии от Shutterstock / FOTODOM
© Сайфуллина А. Д., перевод на русский язык, 2024
© Гусарев К. С, иллюстрации, 2024
© Оформление. ООО «Издательство «Эксмо», 2024
Меня всегда завораживало такое явление, как работа. Пусть даже порой, признаюсь, в слегка нездоровом ключе.
Помню, как еще в детстве меня потрясло и встревожило то, что взрослые (как мой отец, например), оказывается, работают больше восьми часов в день. Я в школе сидел гораздо меньше, но мне и то выть хотелось!
А когда узнал, что к тому же многие из взрослых свою работу не очень-то и любят, я был ошарашен: зачем вообще на целый день покидать дом, родных и друзей ради того, что не радует? При этом я боялся, что однажды и сам буду поступать точно так же.
В тринадцать я впервые ступил на трудовой путь – и суть явления «работа» впечатлила меня пуще прежнего. Я тогда был на подхвате у работников крупного кафе: официантов, посудомойщиков, поваров, барменов, – большинство из которых работали там на постоянной основе. А когда получал высшее образование, на летних каникулах работал стажером в банке – вновь в окружении штатных сотрудников. И в кафе, и в банке я постоянно присматривался к людям вокруг: нравится ли им тут работать? И со временем неизбежно заключал: в большинстве случаев – нет.
Вот только мириться с этим не особенно хотелось.
Когда я наконец закончил колледж и впервые устроился на полный день – консультантом по управленческим вопросам, – моя одержимость работой как явлением достигла новых вершин. Именно тогда я узнал и прочувствовал на себе, что такое «страх понедельника».
Так можно назвать отвратительный ужас и уныние, что настигают многих работающих людей к окончанию выходных. Как вспомнишь, что уже завтра на работу… Должен признаться, когда я только занял должность консультанта, «страх понедельника» порой настигал меня еще в субботу вечером.
