© Эдуард Козлов, 2023
ISBN 978-5-0060-5252-9
Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero
– Любимой семье за то, что вы всегда рядом.
– Александру Колтуну, дорогому другу за открытость, совместные крутые мозгоштурмы и проверки гипотез.
– Алексею Шурыгину, ведущему разработчику команды BrainForce за отличные идеи и конструктивную критику.
– Антону Сергееву проект Белоптовик за бесконечную энергию и желание делать крутой продукт.
– Дмитрию Румянцеву за отличный телеграм канал про личный бренд и помощь умными мыслями.
– Виталию Азарушкину, маркетологу с многолетним опытом работы в крупных корпорациях, за веру в успех наших совместных проектов и за атмосферные чаепития.
– Михаилу Гребенюку за «разборы на миллион» и вдохновение на написание этой книги.
– Всем клиентам, с кем уже удалось поработать, а также с теми, с кем еще будем работать – за ясность ума, вовлеченность в процесс, предложения и участие в экспериментах.
Без всех вас, мои дорогие, не было бы этой книги.
Уже перед подготовкой финальной версии этой книги я решил вкратце рассказать, почему я ее решил написать, какие были предпосылки для этого и кого я вижу своим читателем.
Я наконец-то облачил в слова небольшой манифест, которого мы в компании BrainForce придерживаемся в работе уже многие годы. Эти принципы важнее денег, важнее чистой прибыли и всех на свете конверсий. К каждому пункту даю своё личное понимание. Надеюсь, что и вы придерживаетесь хотя бы части этих принципов.
1. Мы стремимся сделать мир лучше, грамотно выполняя собственную работу.
2. Мы – полноценный партнер, а не подрядчик. Поэтому мы позволяем себе вносить свои правки и идеи, чтобы сделать результат действительно крутым.
3. Сотрудничаем с клиентами годами. Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество с теми клиентами, кто согласен с первым пунктом нашего манифеста. Как прямое следствие данного пункта – никогда и не при каких условиях не работаем с м*даками.
4. Работаем только с экологичным бизнесом. Мы никогда не возьмем в работу проект, ведущий к разрушению, а не созиданию.
5. Атмосфера и комфорт внутри компании – гарантия успеха любого проекта. Мы особо ценим команду и атмосферу внутри.
6. Автоматизация должна быть разумной. Мы не стремимся автоматизировать абсолютно все бизнес процессы на проектах.
