Лепестки ненависти

Серость. Посредственность. Такая же, как большинство людей. Ничем не выдающаяся женщина тридцати с лишним лет. Ты не блещешь талантами, ты не ослепляешь окружающих своей неземной красотой, ты не можешь похвастаться успехами в карьере, а про личную жизнь и говорить нечего. Там вообще всё глухо. Нет никого, кто день и ночь думал бы о тебе и чьё сердце пускалось бы вскачь от написанного тобой сообщения.

Тебя с головой накрыл типичный кризис среднего возраста. С утра ты апатично выбираешься из-под одеяла, ползёшь на кухню, чтобы налить себе чашку безвкусного кофе, затем собираешься на опостылевшую работу. Ты уже не можешь назвать себя амбициозным человеком, тебе начинает казаться, что и стремиться особо не к чему, поэтому ты просто дрейфуешь в этой реальности, как потерявший курс корабль.

Нет, ты не пребываешь в отчаянии, и мысли о радикальном прекращении тягот бытия не приходят тебе на ум. Скучная и безрадостная рутина воспринимается тобой как должное. Конечно, так было не всегда. Полтора десятилетия назад твою душу переполняли мечты, осуществить которые было легко. Препятствия на пути к достижению цели? Что это вообще такое? Если ты не слабачка и не лентяйка, любые трудности станут лишь маленькими камешками в твоей копилке жизненного опыта, не более того.

Ну а если ты всё-таки пасуешь перед испытаниями, умные люди советуют всегда искать корень проблем исключительно в самой себе. Значит, ты где-то что-то упустила. Значит, не поработала достаточно над саморазвитием и личностным ростом, не освоила азы психологии, отчего сейчас и страдаешь. Так или иначе, нет причин винить в своих неудачах кого-то ещё. Просто дай своей пресной жизни продолжаться. Всё равно ничего изменить нельзя.

Сегодня она уходила из офиса последней. Все сотрудники уже покинули свои рабочие места. По пятницам в их компании разрешалось заканчивать день на час раньше, но на неё это правило, судя по всему, не распространялось. Будучи персональным ассистентом генерального директора, она отчётливо ощущала на себе едва скрываемую враждебность со стороны коллег. Не проходило и недели, чтобы хоть кто-то из них не попытался бы в очередной раз скомпрометировать её в глазах начальника.

В ход шли все доступные средства: начиная от намёков на ошибки в документах и заканчивая прямыми обвинениями в непонимании бизнес-процессов и даже снижении эффективности работы отдела маркетинга. Она привыкла к зависти и недоброжелательству, кроме того, иммунитет к травле у неё выработался ещё в школе, и потому агрессия окружения виделась ей чем-то не таким уж и критичным. Главным было получать ежемесячную зарплату, а со всем остальным справится её хорошо натренированное терпение.