Сын: «Мам, я не хочу идти в школу…»
Мама: «Сынок, ну как же так? Ты же директор»
Мне никогда не нравилась наша школа. Наша – это любая обычная общеобразовательная школа. Та, которую видно из окна.
Я учился в 70-е. Проблем с успеваемостью у меня не было, как, впрочем, и удовольствия от процесса обучения. Тем удивительнее, что спустя некоторое время я стал учителем. Именно в той школе, в которой когда-то учился сам. Понимание пришло позже: я не согласился с тем, что учиться в школе неинтересно и для большинства детей бесполезно. И захотел это изменить.
Десять лет моей практики в массовой школе пришлись на 90-е. Довелось поработать в нескольких – и не только преподавать, но и руководить, а две школы-новостройки вообще запускать с нуля. Поиски и эксперименты результатов не дали. Придумать новую школу, которая стала бы любимым и полезным домом для каждого ученика и каждого учителя, в которой хотелось бы учиться и работать самому, не получилось. Практику в государственной школе пришлось оставить. Но не поиски…
Наблюдения показывают, что все изменения в массовой школе не сделали её лучше. Школа продолжает деградировать, а педагогическая наука уже и не скрывает своё бессилие. Продолжая собственные поиски лучшей школы, наблюдая, исследуя и проводя эксперименты, вместе с командой единомышленников мы накопили достаточно практического опыта. Его развитие и массовое применение способны кардинально изменить ситуацию и решить все проблемы школы, не создавая новых.
Пришло время рассказать об этом. Вот почему родилась эта книга. В ней двадцать три коротких эссе, последовательное прочтение которых раскрывает суть предлагаемых изменений.
Для кого эта книга? В первую очередь, для учителей и руководителей школ. Наша образовательная система ещё держится – благодаря традициям. Они помогают ей выживать, но не спасают от падения в пропасть, тем более не позволяют развиваться. Нужны перемены, и нужен другой учитель. Большинство педагогов работают в школе так, как их научили в вузе. Не получая результата, они изобретают что-то своё или копируют удачный опыт коллег. Цель – сделать успешным каждого своего ученика. Не получается. И чем дальше, тем получается ещё меньше.