В классике российской цивилистики часто упоминается о том, что наука не должна пассивно следовать за жизнью. Где строятся новые понятия сами по себе, а непосредственно требуется создавать правовые институты, которые будут исследовать, прогнозировать и развивать правовую природу понятий.
Тема понятий о корпорации представляет особую важность для развития корпоративного права в научной деятельности. Современные корпорации создают курс развития на роль ключевого звена в экономике развитых стран.
Лидирующие позиции деятельности корпораций в будущем будут существенно влиять на состояние экологии и социальную среду населения.
Экология – один из актуальных факторов для исследовательских работ фундаментальных и прикладных наук. Причиной глобального экологического кризиса является экономическая деятельность человека, нашедшая свое масштабное воплощение в транснациональных корпорациях.1
Социальная среда – это совокупность социально-культурной, экономической, политической среды. Акционеры корпораций и трудовой коллектив является населением страны. Потребителем услуг, продукции, работ, также выступает население.
В этом круговороте законодательные нормы, образовательные функции будущего трудового потенциала страны, социальные ценности, будут направленны для развития корпоративных экономических гигантов.
Суть конструкции корпораций акцентируется на построении правильной системы корпоративного управления, которая должна обладать гибкостью и контролируемостью для результативного и эффективного экономического существования в долгосрочной перспективе.
В России вышеуказанный термин «корпорация» прошел нелегкий эволюционный путь от объединения по социальным и профессиональным признакам до полноценного хозяйственного субъекта.
Развивая позитивную ответственность, как фактора внешнего контроля и регулирования за предпринимательской деятельностью, требуется применять косвенные методы влияния, используя внутренние кодексы ответственности социальной и деловой этики, содержащие ключевые общекорпоративные профессионально этические принципы. И, нормы, определяющие действия корпорации по предупреждению и разрешению корпоративных конфликтов, чтобы создать прозрачную, высокопрофессиональную, безопасную атмосферу для привлечения интересов инвесторов и управления финансовыми ресурсами.
