Пролог
Я никогда не спала до двух
И не куталась в запах грез.
Сны читать, не пытаясь вслух,
Не ждала, чтобы всё сбылось.
Я спешила успеть жить,
Только что было в ней всласть?
Не пускай от себя, держи,
Чтобы в неге дневной совпасть.
Чтобы медленно пить свет
И вдыхать аромат дня.
Так сто тысяч земных лет
Обнимай по утрам меня.
Я увижу сто тысяч снов
Наяву, ощущая вкус
Самых чутких твоих стихов
Из живых… неземных чувств.
~~~
Тебе некогда, всё б спешить,
Поскорее закончить планы.
Сердце, в принципе, заглушить
Поздно сложится или рано.
Алгоритмы: рабочий день,
Ужин, сети, будильник, кофе -
Как константа, как будто тлен
Нам не ставит своих условий.
Ждём недели и Рождества,
Будет отпуск… И голос тщетно:
Я любви хочу, я жива,
Почему мне мечтать запретно?
Что мешает ко мне прийти?
Я ведь жду в бесконечной вере,
Что откроются нам пути
Среди сонма земных артерий,
Те, что истинно до небес
С исполнением всех желаний.
Лишь услышь: Я – твоя, Я здесь
В каждом смысле твоих дыханий.
Глава 1. Встреча
Я – Алена Берестова. Дизайнер, владелица торговой марки «BerA» и сети магазинов брендовой одежды.
Замужем за работой. Ею и живу. Она для меня и увлечение жизни, и подруга, и любовник, и дом уже страшно сказать: лет 15! Могу работать без выходных, больничных и вообще без перерывов на нормальную еду, сон и женскую дребедень. Жуткий трудоголик и критик.
Роль руководителя – держать все под контролем, под прицелом внимания. Одна коллекция сменяет другую, кажется, так же быстро, как сейчас сигнал светофора. Только остановилась, а уже зеленый. И снова в поток.
Люблю водить автомобиль, успокаивает. Легкая мелодия, кондиционер, дорога и: бесценное время, за которое в уме рождается суть рабочей планерки. Пунктуальность и четкость постановки целей – залог успеха и мое кредо.
Вот они – самые бестолковые вековые программы:
– пойди туда, не знаю куда;
– принеси то, не знаю что;
– сюда же: русский авось и тише едешь, дальше будешь.
А куда едешь? Зачем? Авось само устаканится или рассосется. И пошли мои ненаглядные сотрудники ломать дрова, да спать на ходу. И каждый раз одно и то же: усиливаю контроль получения конкретного результата, организовываю профобучение сотрудников и бизнес – тренинги, нацеливаю на качество работы. Такая мама – «BerА». И, кажется, что только отвернешься, и все рухнет, как карточный домик.
