Известно, что современное предпринимательское законодательство, являясь наиболее динамичной сферой, должно отражать действительное экономическое развитие общества и соответствовать современным потребностям в регулировании предпринимательских отношений. Вместе с тем предпринимательское законодательство не всегда успешно справляется с этой задачей. В частности, это можно сказать в отношении таких категорий, как «корпорация», «корпоративное право». Между тем значение этих правовых конструкций трудно переоценить.
Россия, являясь участником мировой экономики, активно стремится встать вровень с промышленно развитыми странами, чьи достижения в области экономического развития во многом определены свершившейся революцией в сфере организации корпоративных субъектов, а именно их корпоратизацией, основная особенность которой состоит в отделении управления от собственности. В связи с этим с уверенностью можно констатировать, что конкуренция в сфере товаров и услуг, по существу, стала теперь конкуренцией в сфере организации производства.
Именно поэтому в числе приоритетных задач, стоящих перед Россией, часто называется задача формирования успешной деятельности корпораций, т. е. организаций, признанных юридическими лицами, основанных на объединенных капиталах и осуществляющих социально полезную деятельность.
Иными словами, корпорация представляет собой форму организации предпринимательской деятельности, предусматривающую долевую собственность участников, самостоятельный юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих, работающих по найму.
Корпорации (государственные или частные) являются эффективным инструментом внутриотраслевого и межотраслевого перелива капитала и действуют, как правило, в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью.
В России корпорации как форма бизнеса возникли вследствие развития рыночных отношений. Аксиомой является факт, что если организация управления корпорацией эффективна, то в результате ее деятельности образуется прибавочная стоимость, появляется прибыль, происходит увеличение доли рынка, объема продаж или достигается иной экономический эффект.
Ряд исследователей отмечает, что указанные организации, будучи самостоятельными и ответственными за результаты своей деятельности, стали сами определять направления своей деятельности, разрабатывать для себя и сотрудников правила поведения, которые в совокупности и составляют корпоративное право.
