Успешная тактика поведения на собеседовании

© Алексей Номейн, 2017

ISBN 978-5-4490-1246-3

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Уникального шаблона того, как себя вести и что делать соискателю во время собеседования не существует, ведь собеседование – это диалог людей, чьи предпочтения и представления о том, как именно должна выглядеть модель поведения во время этого процесса, могут существенно отличаться. Тем не менее, существует ряд особенностей, которые лучше учитывать, готовясь к встрече с потенциальным работодателем. В частности, во время собеседования следует задать некоторые вопросы, а не только отвечать на них, а также держаться определенной манеры поведения. Соблюдение намеченных рекомендаций позволит пройти собеседование наиболее эффективно. Как вести себя при встрече с кадровиком или работодателем? Сейчас как раз об этом и поговорим!

Да, кстати! Обязательно присоединяйтесь в мою авторскую группу Вконтакте vk.com/alekseynomain. От меня подарок: любое издание на выбор за подписку!

Впечатление о человеке, как о будущем сотруднике, складывается из многих вещей и принимающий вас специалист определяет это самое впечатление по результатам встречи. Несколько общих правил позволят создать максимально хорошее мнение о вас.

Выберите чистую, аккуратную, желательно новую или не заношенную одежду для собеседования. Уделите внимание и внешности. Помните – встречают по одежке.

Не опаздывайте на собеседование. Пунктуальность крайне важна при первой встрече, поскольку это характеризует не только ваше умение планировать время, но и ответственность. Если все же вы понимаете, что вовремя не получается прийти, позвоните и, извинившись за неудобства, предупредите об опоздании: это, конечно, не сделает чести, но оставляет шанс на трудоустройство.

Конец ознакомительного фрагмента.