Хедхантинг с умом

О книге

Автор книги - . Произведение относится к жанру просто о бизнесе. Год его публикации неизвестен. Международный стандартный книжный номер: 9785448350450.

Аннотация

Поиск персонала – настоящее искусство. Профессиональными хедхантерами не рождаются. Особые навыки и знания приобретаются на практике. Руководитель Recruitment boutique S.M.Art Анастасия Глебова более 10 лет находится на передовой хедхантинга. Из книги «Хедхантинг с умом» вы узнаете о творческой составляющей в поиске персонала, особенностях хедхантинга как бизнеса и заглянете за кулисы – в будущее.

Читать онлайн Анастасия Глебова - Хедхантинг с умом


© Анастасия Глебова, 2016


ISBN 978-5-4483-5045-0

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Вступление

Шел 2016-й год. Я вбила в поиске Google: «хедхантинг + книга». Результаты откровенно разочаровали. За все годы существования хедхантинга в России наши профессионалы написали всего несколько профильных книг.


Рекрутмент – дело моей жизни. 9 лет я руковожу международным бутиком, специализирующимся на поиске и подборе персонала среднего и высшего звена для успешных игроков банковского и финансового секторов. Моя миссия – поиск кандидатов, не просто отвечающих требованиям по каждой отдельной вакансии, но и в совокупности организующих настоящую команду профессионалов, нацеленных на совместный успех. Работа Recruitment boutique S.M.Art – поиск как искусство.


Одна из важных дополнительных задач нашей команды – развитие рынка. Делиться опытом: писать статьи, проводить мастер-классы. Сборник материалов «Хедхантинг с умом» будет интересен разным читателям: как профессиональным хедхантерам, так и кандидатам.


Генеральный директор Recruitment boutique S.M.Art

Анастасия Глебова

Карьера хедхантера

Хедхантерами не рождаются. Сложно представить ситуацию, в которой родители будут с раннего детства готовить ребенка к карьере хедхантера. Российские реалии далеки от услуг хедхантеров-репетиторов, кружков хедхантинга для молодежи и статуса в социальных сетях «когда я вырасту, то стану хедхантером». Более того, на ярмарках вакансий, где KPMG и Unilever активно рекрутируют наиболее талантливую молодежь, хедхантинговые агентства находятся даже не в первой сотне самых привлекательных компаний. Тем не менее, из года в год в хедхантинг приходят новые люди: здесь они находят себя, реализуют профессиональный потенциал и выстраивают карьеру.


В России хедхантинг появился в начале 90-х. По сравнению с популярными компетенциями (например, менеджментом или продажами), рекрутмент – молодая специализация. Но за 20 лет существования индустрии было сделано многое: первое поколение российских хедхантеров сформировало рынок, воспитало профессиональных консультантов, появились нишевые рекрутинговые агентства, были введены стандарты эффективности закрытия сделок, выстроились рабочие процессы между клиентами и хедхантерами. Но этого явно недостаточно, чтобы сделать хедхантинг популярной и престижной профессией.


Рекомендации для вас