Жесткий диск. Джеймс Уоллес и Джим Эриксон (обзор)

© Tom Butler-Bowdon 2008. First published by Nicholas Brealey Publishing, in 2008. This translation is published by arrangement with Nicholas Brealey Publishing

© ООО "Издательство «Эксмо», 2012

© Соколова В., перевод на русский язык, 2012

Как работает Google

Страница за страницей председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг раскрывают секреты, как им удалось построить великую компанию. Вы узнаете, как в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи. И все это проиллюстрировано многочисленными впервые опубликованными историями из жизни Google.

The Intel: как Роберт Нойс, Гордон Мур и Энди Гроув создали самую влиятельную компанию в мире

Нойс дал компании деньги и надежность, Мур сделал ее технологическим лидером, а Гроув привел на вершину успеха. Это человеческая история о том, как каждый из этой троицы привнес в компанию то, без чего Intel никогда не стала бы самой влиятельной в мире компанией и не сделала бы возможными такие привычные вещи вроде персонального компьютера, интернета и телекоммуникаций.

Влейте в нее свое сердце

Говард Шульц занимался маркетинговым продвижением кухонных принадлежностей и товаров для дома, когда впервые столкнулся со Starbucks. Сейчас это один из ведущих мировых брендов, но книга «Влейте в нее свое сердце» расскажет о роли Шульца в становлении компании и выстраивании репутации «чашка за чашкой».

Искусство заключать сделки

Дональд Трамп был уже широко известной личностью благодаря саморекламе, экстравагантному стилю и крупным сделкам, когда впервые вышла его книга «Искусство заключать сделки», которая стала одновременно и символом капитализма, и портретом Нью-Йорка, и отражением 1980-х годов.

Коучинг высокой эффективности

Джон Уитмор, владелец ведущей фирмы в сфере европейского корпоративного коучинга, написал первое в истории произведение, предложившее использовать принципы коучинга в деловом мире. Попробуйте изменить свой способ обучения и взаимодействия с людьми и пользуйтесь преимуществами данного подхода изо дня в день.