Современная психология труда

О книге

Автор книги - . Произведение относится к жанру общая психология. Оно опубликовано в 2008 году. Международный стандартный книжный номер: 978-5-272-00193-1. Книга является частью серии: Учебное пособие.

Аннотация

Книга является вторым, значительно переработанным, изданием учебного пособия «Современная психология труда». В ней рассматриваются основные вопросы и научные понятия, используемые в учебной дисциплине «Психология труда», раскрываются взаимосвязи изучаемых психологических феноменов, а также характера социального заказа и особенностей развития самой дисциплины, анализируются тенденции развития интегральных научных дисциплин, их понятийного и методологического арсенала. В издании рассматриваются изменения организации и содержания труда человека на протяжении XX столетия, за том числе в последние 15–20 лет, приводятся примеры эволюции научных парадигм в зависимости от развития общества, субъекта деятельности техники и технологий производства. Учебное пособие предназначено для студентов психологических факультетов, аспирантов, преподавателей, слушателей факультетов переподготовки, специалистов в области социологии труда, управления и развития персонала организаций.

Допущено Советом по психологии УМО по классическому университетскому образованию в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению и специальностям психологии

Читать онлайн Владимир Толочек - Современная психология труда


Предисловие к первому изданию (2005)

Истина рождается как ересь, а умирает как догма.

Цель настоящего пособия – адаптация учебных материалов курса «Психология труда» к программам подготовки студентов факультетов психологии по специальности 020400 «Психология». Необходимость его издания вызвана многими причинами. Это, прежде всего, радикальные изменения организации труда в России в масштабе как всего государства, так и отдельного предприятия на рубеже XX и XXI вв. Они охватили разные аспекты труда (структурные изменения в экономике, изменение специализации средних и высших учебных заведений, быстрое сокращение тяжелых форм физического труда, широкое распространение информационных технологий и др.). В прошлое быстро уходит то, что долгое время казалось незыблемым. Меняются представления о профессионализме, карьере, об оптимальной организации труда и взаимодействии его субъектов; изменяется мир и человек вместе с ним.

Быстрое историческое развитие науки и становление объекта ее изучения должны найти отражение и в учебниках, которые всегда более ориентированы на ретроспективу (например, последние классические вузовские пособия – «Введение в психологию труда» и «Эргономика» – были изданы в 1988 г., не считая их стереотипных изданий). Новые капитальные учебники (например, «Психология профессиональной пригодности» В. А. Бодрова, «Психология профессий» Э. Ф. Зеера, «Психология профессионального самоопределения» Е. А. Климова, «Психология труда» О. Г. Носковой, «Психология труда и человеческого достоинства» Н. С. Пряжникова, «Инженерная и профессиональная психология» Ю. К. Стрелкова и др.) стали выходить в конце XX – начале XXI в. и представляют собой уже иную, новую и широкую интерпретацию содержания стандартных учебных курсов, новые подходы к проблеме, которым уже тесно в рамках изначальной дисциплины. Но между ними – «тринадцатилетие молчания». Новая научная традиция просто сменила прежнюю, новые каноны знания просто сменили прежние, несколько изменился и спектр тем, обсуждаемых в учебных курсах. Однако проблема современного знания, проблема развития научной дисциплины лежит глубже и не равнозначна простому расширению тематики, расширению спектра тем, фактографии и пр. Именно в этот период произошли колоссальные изменения и со страной, и с людьми, и с научной дисциплиной в частности.


Рекомендации для вас