Есть в принципе два типа людей – предприниматели и корпоративные деятели.
Есть такая структура в бизнес-школе, которая помогает проанализировать, кто ты, что тебе нравится, что ты сможешь делать, к чему предрасположен.
Выбор, кто ты на самом деле, каждый должен сделать – кто-то раньше, кто-то позже.
Вот вы сейчас сидите, в своем офисном рабстве, выворачиваете наизнанку кишки (недаром в английском есть выражение guts (кишки) в отношении мужества – «Whether guts will suffice at it», «хватит ли у него кишок»?); предаете память отцов и дедов, топчете будущее своих детей, а в душе светлой ниточкой стучит, бьется: ели ты идешь на работу как на каторгу, хорошо ли быть лучшим каторжником – на доске почета будет висеть твоя фотография: «Лучший каторжник месяца».
Нормальное желание людей открыть собственный бизнес– это некий каприз хорошего профессионала-исполнителя, который считает, что он будет таким же хорошим владельцем собственного бизнеса.
Плохо, когда такой предприниматель получает на руки новорожденный бизнес и не знает, что с ним делать.
Просто впервые вошедший в офф-лайн настоящий он-лайн показал, что не все так просто.
Страшный сон российского бизнесмена – как у него отнимут компанию, счета.
«Если бы у меня было бы больше денег, мой бизнес-план был бы лучше». Я полагаю, что если бы ваш бизнес-план был бы лучше, у вас было бы больше денег.
Кем быть, чтобы стать успешным?
Надо заниматься тем, от чего получаешь удовольствие. Понятно, что жизнь нас ставит в такие условия, когда необходимо заработать любыми способами на хлеб насущный. Но тогда невозможно преуспевать.
История знает немало примеров того, как люди жертвуют свободой ради нищенской, зато гарантированной пайки.
Но это ложный выбор.
Голодный никогда не будет свободным.
Таково уж метафизическое свойство этой субстанции, пищи.
На самом деле, люди – не бездумные существа, зацикленные на куске хлеба и крыше над головой.
«Дайте человеку все, что он желает, и в ту же минуту он почувствует, что это еще не все».
Кант
Чтобы карьера была успешной, наверное, надо избегать компаний и брендов, которые предлагают неплохие условия работы, но с большой скоростью теряющие позиции.
А если это бизнес, у которого еще непонятные, но вроде как большие перспективы?
Тогда будет интересно.
Отсутствие внимания со стороны
