На старт, внимание...резюме!

О книге

Автор книги - . Произведение относится к жанру современная проза. Оно опубликовано в 2006 году. Международный стандартный книжный номер: 5-9626-0084-3. Книга является частью серии: Молодые менеджеры. Бои без правил.

Аннотация

В книге рассказывается о приемах построения успешной карьеры, начиная с этапа составления резюме. Способы поиска работы, планирование первых шагов, приобретение минимального опыта, ресурсы молодого специалиста, его востребованность в компаниях, возможность получения грантов и стипендий — вся эта практическая информация поможет правильно ориентироваться на рынке труда, выбирать вакансии, продумывать стратегию общения с кадровыми агентствами и подготавливаться к переговорам с работодателем.

В книге пять глав, каждая из которых содержит примеры и способы действия на конкретном этапе поиска работы.

Читать онлайн Ника Андреева - На старт, внимание...резюме!


Вступительная речь

Я – молодой начинающий карьерист, торжественно клянусь!

1. Освоить все этапы построения успешной карьеры.

2. Усвоить азы грамоты в общении с работодателем.

3. Присвоить себе лавры непобедимого и непотопляемого кандидата на самые перспективные должности.

4. Заслужить уважение коллег в борьбе за самую высокую спинку кресла.

5. Завоевать высокое звание «Профессионального карьериста» в неравной схватке с рынком труда.

6. Лишить конкурентов моей компании всех иллюзий относительно их могущества.

7. Основать со временем собственную компанию и стать квалифицированным работодателем для начинающих карьеристов.

ГЛАВА 1

Первые шаги «эмбрионального трудоустройства»

Несмотря на обилие заверений в востребованности молодых специалистов, большинство из них, покидая стены учебных заведений, испытывают шок. Неудивительно. Эйфория от получения диплома уже прошла, а найти работу, оказывается, не так легко, как представлялось.

Чтобы и вы не оказались в плену иллюзий о повышенном спросе на молодые дипломированные кадры, давайте разберемся, где здесь – миф, а где – реальность.

Миф 1. Спрос превышает предложение.

На практике. Молодые дипломированные специалисты востребованы в сфере продаж, потому что там спрос в принципе будет всегда – такова специфика этой сферы. Заметим: он превышает предложение независимо от возраста и стажа кандидата и, кстати, независимо от полученного образования. А вот есть ли спрос в других сферах деятельности – большой вопрос. Исключение сегодня составляют «технари», которые в последнее время действительно идут нарасхват, и «узкопрофильные» выпускники, к примеру, фармацевтических факультетов: пока их количество не покрывает потребности рынка (розничные сети аптек, дистрибьюторские компании и др.). К этому короткому списку можно добавить предприятия нефтегазовой отрасли и еще некоторые весьма специфичные – конечно, при условии наличия у вас диплома профильного вуза.

Миф 2. С дипломом найти работу по специальности проще.

На практике. С дипломом вероятность трудоустройства действительно возрастает, так как работодатель хочет видеть на рабочем месте специалиста, способного, во-первых, быстро адаптироваться и обучаться, во-вторых, умеющего систематизировать и анализировать информацию. Но, как это ни печально, сам по себе диплом на рынке труда особого веса не имеет. В дополнение к нему не мешает иметь опыт работы.


Рекомендации для вас