Лидер на 360°

О книге

Автор книги - Джон Максвелл. Произведение относится к жанрам управление персоналом, зарубежная деловая литература, личная эффективность, лидерство. Оно опубликовано в 2014 году. Международный стандартный книжный номер: 978-985-15-2548-1.

Аннотация

Можно ли быть лидером, занимая должность не в самых верхних этажах иерархической структуры управления предприятием? Максвелл отвечает: «Конечно!» – и рассказывает, как это делать. Воспользовавшись его советами, вы сумеете со своего места в среднем звене простирать личное влияние вверх (на боссов), направо-налево (среди коллег, равных вам по званию) и вниз (на подчиненных).

Для широкого круга читателей.

Читать онлайн Джон Максвелл - Лидер на 360°

Информация от издательства

Перевела с английского Е. А. Бакушева по изданию: THE 360° LEADER (Developing Your Influence from Anywhere in the Organization) / John C. Maxwell, 2005.

Эта книга посвящается Дэну Райланду –
другу,
ученику,
учителю,
партнеру –
лидеру на 360°.

Благодарности

Я хотел бы поблагодарить

Чарли Уэтзела, писателя;

Стефани Уэтзел, которая вычитывала первые черновики этой рукописи;

Дэна Райланда, который помогал нам всегда доходить до сути и формулировать концепции, вошедшие в книгу;

Дэвида Бранкера, Дуга Картера, Криса Ходжеса, Билли Хорнсби, Брэда Ломеника, Рода Лоя, Дэвида Маккинли, Тодда Маллинза, Тома Маллинза и Дугласа Рандлета, каждый из которых является лидером на 360° в среднем звене организации, за их неоценимый вклад в создание этой книги; и Линду Эггерз, мою ассистентку.

Раздел I

Мифы о лидерстве в среднем звене организации – ее сердце

Существует множество классических примеров лидерства: Уильям Уоллес ведет свое войско в сражение против армии, поработившей его народ. Уинстон Черчилль противостоит нацистской угрозе в то время, как большая часть Европы пала. Махатма Ганди возглавляет кампанию гражданского неповиновения – «Соляной поход». Мэри Кэй Эш самостоятельно основывает компанию мирового уровня. Мартин Лютер Кинг произносит со ступенек Мемориала Линкольна свою знаменитую речь «У меня есть мечта».

Каждый из этих людей являет собой великого лидера, оказавшего влияние на тысячи, если не на миллионы, людей. И все же эти образы могут ввести в заблуждение. Реальность такова, что в 99 процентах случаев лидеры начинают свой путь к лидерству не с вершины организации, а из ее среднего звена. Как правило, в организации есть только один человек, который и является истинным лидером. Что вы собираетесь делать, если этот человек не вы?

Девяносто девять процентов лидеров начинают свой путь к лидерству не с вершины организации, а из ее среднего звена.

Я обучаю искусству лидерства вот уже тридцать лет. И практически после каждой лекции или выступления ко мне подходит кто-нибудь и говорит примерно следующее: «Мне нравится то, что вы рассказываете, но я не могу всем этим воспользоваться. Я не главный лидер. А человека, на которого я работаю,

Рекомендации для вас