Рецензенты:
Кандидат психологических наук, доцент кафедры медицинской психологии и психофизиологии Санкт-Петербургского государственного университета
Р.О. Серебрякова;
Кандидат психологических наук, доцент, зав. кафедрой социальной психологии Магнитогорского государственного технического университета им. Г.И. Носова О.П. Степанова
В учебном пособии по курсу «Психология управления» рассмотрены методологические подходы, специфика, содержание психологии управления, а также ее связь с другими научными дисциплинами, уровни управления, функции управления, в которых реализуется деятельность руководителей и выполняются организационные цели, теории трудовой мотивации; виды управленческих решений; стратегии и тактики решения задач управления, а также их методы.
В работе раскрываются психологические особенности эффективного руководителя, основы управленческого общения и взаимодействия, сущность управления групповыми процессами, явлениями, конфликтными ситуациями и другие проблемы.
Учебное пособие по дисциплине «Психология управления» имеет следующую структуру: содержание, предисловие, теоретический материал, который с разной степенью полноты охватывает все основные разделы курса, вопросы для промежуточного контроля, словарь основных психологических понятий, список использованной и рекомендуемой литературы.
Учебное пособие «Психология управления» рекомендуется для подготовки магистров направления 050100.68 «Педагогическое образование» очного и заочного обучения», для руководителей и всех тех, кто по роду своей деятельности работает с людьми и интересуется психологией.
Глава 1
Теоретические основы психологии управлениям
1.1. Психология управления как наука
Управление является древнейшей областью человеческой деятельности. Оно существует столько, сколько люди живут и трудятся сообществами. Только благодаря скоординированным действиям люди могли развиваться и создавать материальные и социальные ценности.
Понятие «управление» широко используется в различных науках, обозначая функцию, присущую организованным системам (биологическим, техническим, социальным, военным и др.). Существует огромное количество определений этого понятия. В самом общем виде под управлением понимается элемент, функция, обеспечивающая сохранение определенной структуры, организованных систем, поддержание режима их деятельности, реализацию их программы и целей.
